Правовое предписание

В  соответствии  со  ст.  136  Трудового  кодекса  РФ при выплате
заработной  платы  работодатель  обязан  в  письменной  форме извещать
каждого  работника  о составных частях заработной платы, причитающейся
ему  за  соответствующий  период,  размерах и основаниях произведенных
удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким  образом,  расчетные  листки  должны выдаваться при выплате
заработной платы.
Форма  расчетного  листка  утверждается  работодателем  с  учетом
мнения  представительного  органа  работников в порядке, установленном
ст. 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Порядок  выдачи  расчетных  листков, в том числе при перечислении
заработной  платы на банковскую карту, законодательством не определен.
Полагаем,  данный  порядок  может  быть  определен  в  локальном акте,
определяющем форму расчетного листка.