ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru

 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Предписание: 09.00. Обязанность работодателя по извещению работника о составных частях зарплаты (разъяснение) (с 18.03.2010)

Текст предписания:
В  соответствии  со  ст.  136  Трудового  кодекса  РФ при выплате
заработной  платы  работодатель  обязан  в  письменной  форме извещать
каждого  работника  о составных частях заработной платы, причитающейся
ему  за  соответствующий  период,  размерах и основаниях произведенных
удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким  образом,  расчетные  листки  должны выдаваться при выплате
заработной платы.
Форма  расчетного  листка  утверждается  работодателем  с  учетом
мнения  представительного  органа  работников в порядке, установленном
ст. 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Порядок  выдачи  расчетных  листков, в том числе при перечислении
заработной  платы на банковскую карту, законодательством не определен.
Полагаем,  данный  порядок  может  быть  определен  в  локальном акте,
определяющем форму расчетного листка.

Документ: ПРИ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ ИЗВЕЩАТЬ КАЖДОГО РАБОТНИКА О СОСТАВНЫХ ЧАСТЯХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ ЕМУ ЗА СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ПЕРИОД, РАЗМЕРАХ И ОСНОВАНИЯХ ПРОИЗВЕДЕННЫХ УДЕРЖАНИЙ, А ТАКЖЕ ОБ ОБЩЕЙ ДЕНЕЖНОЙ С
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru