ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПООЩРЕНИЙ И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ. Приказ. Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. 12.04.05 116

II. Организация работы по применению поощрений

     9.  В  соответствии  с  пунктом  90  Положения  за добросовестное
исполнение  должностных  обязанностей  к сотрудникам могут применяться
следующие поощрения:
     - объявление благодарности;
     - премирование;
     - награждение ценным подарком;
     - награждение Почетной грамотой ФСКН России;
     - награждение ведомственными наградами (медали, нагрудные знаки);
     - досрочное присвоение очередного специального звания;
     - присвоение  очередного  специального  звания  на  ступень  выше
соответствующего занимаемой должности;
     - награждение именным оружием;
     - досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
     10.  За  одно  и  то  же отличие может быть объявлено только одно
поощрение,  за  исключением  выдачи  денежной  премии,  которая  может
выдаваться  как  самостоятельно,  так  и  одновременно  с  объявлением
благодарности или награждением Почетной грамотой ФСКН России.
     11.  К  сотруднику,  имеющему  неснятое дисциплинарное взыскание,
кроме объявленного устно, может быть применено поощрение только в виде
досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
     12.  Награждение сотрудника Почетной грамотой ФСКН России, ценным
подарком  или  его  премирование  производится  на  основании  рапорта
прямого    (непосредственного)   начальника   по   прилагаемой   форме
(приложение 1).
     13.  В  соответствии  с  пунктом  92  Положения за особые заслуги
сотрудники   могут   быть   представлены   директором  ФСКН  России  к
государственным наградам Российской Федерации.
     14.   За   добросовестное   исполнение  должностных  обязанностей
сотрудники   могут   награждаться  ведомственными  наградами  (медали,
нагрудные знаки).
     В  соответствии с подпунктом 22 пункта 12 Положения о Федеральной
службе  Российской  Федерации  по  контролю  за  оборотом  наркотиков,
утвержденного  Указом  Президента Российской Федерации от 28 июля 2004
г.  N  976,  директор  ФСКН  России  учреждает  ведомственные  награды
(медали,   нагрудные   знаки,   почетные   грамоты)   для  награждения
сотрудников,   федеральных   государственных  гражданских  служащих  и
работников  органов наркоконтроля, а также лиц, оказывающих содействие
указанным  органам  в  решении  возложенных  на  них задач, утверждает
положения об этих наградах и их описания.
     Премирование  и  награждение  ценными  подарками осуществляется в
соответствии с нормативными правовыми актами ФСКН России.
     15.   Именным   оружием   может   награждаться  сотрудник,  особо
отличившийся  по  службе  в  органах  наркоконтроля.  В соответствии с
пунктом   91   Положения   награждение   сотрудников  именным  оружием
осуществляется  по  решению  коллегии  ФСКН  России. Указанное решение
объявляется приказом директора ФСКН России.
     16.  Очередное специальное звание может быть присвоено сотруднику
досрочно   за   особые   заслуги   по   истечении  не  менее  половины
установленного   срока   выслуги  в  предыдущем  звании,  но  не  выше
специального звания, соответствующего занимаемой должности.
     17.  Представление  к  награждению медалью, нагрудным знаком ФСКН
России,  именным  оружием  осуществляется  руководителем департамента,
начальником  территориального органа, организации ФСКН России по форме
(приложение 2).
     18.   Очередное   специальное   звание   до   полковника  полиции
включительно    на    одну    ступень    выше   специального   звания,
соответствующего занимаемой должности, может быть присвоено сотруднику
за  особые заслуги, если истек установленный срок выслуги в предыдущем
специальном звании.
     Специальное  звание  досрочно  или  на  ступень выше специального
звания,  соответствующего  занимаемой должности, до полковника полиции
включительно   сотруднику  присваивается  директором  ФСКН  России  по
представлению (приложение 3).