О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ О РАЗРАБОТКЕ И УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Распоряжение. Федеральная таможенная служба. 04.04.05 139-Р

1. Общие положения

     1.  В  соответствии  с  пунктом  3  статьи 23 Федерального закона
гражданин,   поступающий   на   гражданскую   службу,  при  заключении
служебного  контракта  о  прохождении  гражданской  службы и замещении
должности  гражданской  службы  и  гражданский служащий при заключении
служебного   контракта   о   замещении  должности  гражданской  службы
обязуются   исполнять   должностные   обязанности   в  соответствии  с
должностным  регламентом  и соблюдать служебный распорядок таможенного
органа.
     Профессиональная  служебная  деятельность  гражданского служащего
осуществляется  в  соответствии  с  должностным  регламентом  (часть 1
статьи 47 Федерального закона).
     2.  Должностной  регламент  -  акт,  издаваемый для регулирования
профессиональной   служебной   деятельности   гражданского  служащего,
утверждаемый  представителем  нанимателя и являющийся составной частью
административного регламента таможенного органа.
     Примерные  должностные  регламенты  утверждаются  соответствующим
органом  по  управлению  государственной  службой  (часть  5 статьи 47
Федерального закона). В соответствии с частью 6 статьи 71 Федерального
закона   до   образования   соответствующего   органа   по  управлению
государственной  службой  задачи  и  функции  этого органа выполняются
государственными   органами   в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации.  Таким  образом,  функции  органа по управлению
государственной  службой  в  таможенных  органах  Российской Федерации
возложены на ФТС России.
     Должностной   регламент   -  основной  организационно-нормативный
документ,   регламентирующий   содержание  и  результаты  деятельности
государственного  гражданского  служащего  таможенного органа (далее -
гражданский  служащий) при осуществлении им профессиональной служебной
деятельности   согласно   занимаемой   должности.   В  нем  содержатся
требования, предъявляемые к гражданскому служащему.
     3. Цели разработки должностных регламентов:
     1)    создание    организационно-нормативной   основы   служебной
деятельности гражданских служащих;
     2)  повышение  ответственности гражданских служащих за результаты
их  служебной  деятельности,  осуществляемой  на  основании служебного
контракта  о прохождении государственной гражданской службы Российской
Федерации  и  замещении  должности  государственной гражданской службы
Российской Федерации (далее - служебный контракт);
     3) обеспечение объективности при проведении конкурса на замещение
вакантной  должности  гражданской  службы  или  включении гражданского
служащего  в  кадровый  резерв,  оценке его профессиональной служебной
деятельности  при  проведении  аттестации,  квалификационного экзамена
либо поощрении гражданского служащего.
     4.  Должностной  регламент  разрабатывается  исходя  из  задач  и
функций,  возложенных на конкретный таможенный орган, в соответствии с
его штатным расписанием, с соблюдением требований Федерального закона,
Трудового кодекса Российской Федерации, Таможенного кодекса Российской
Федерации,  Федерального  закона  от  27.05.2003  N  58-ФЗ  "О системе
государственной  службы  Российской  Федерации",  нормативных правовых
актов  Министерства  экономического  развития  и  торговли  Российской
Федерации, правовых актов ФТС России.
     5. Должностной регламент составляется по каждой штатной должности
гражданской службы таможенного органа и носит обезличенный характер.
     6.   Гражданский   служащий  таможенного  органа  при  заключении
служебного  контракта,  перемещении  на  другую должность, а также при
временном исполнении обязанностей иной должности должен ознакомиться с
должностным   регламентом  по  соответствующей  должности  гражданской
службы под подпись.