Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ И ГОРОДСКОМУ НАЗЕМНОМУ ПАССАЖИРСКОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".
4. ОХРАНА ТРУДА, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ВРЕМЯ ОТДЫХА
4.1. Российский автотранспортный союз будет способствовать:
- реализации отраслевой программы улучшения условий, охраны труда
на автомобильном транспорте Российской Федерации на период до 2007
года;
- организационно-методическому руководству работой по проведению
в организациях аттестации рабочих мест по условиям труда согласно
Постановлению Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 14.03.97 N 12 с дальнейшей сертификацией работ по охране
труда, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающим,
соблюдению действующего законодательства о труде, правил и норм по
охране труда и безопасности дорожного движения;
- проведению анализа обстоятельств и причин несчастных случаев на
производстве, подготовке на его основе соответствующей информации и
методических рекомендаций для организаций по осуществлению мер,
направленных на снижение производственного травматизма и
профессиональных заболеваний в соответствии с Положением об
особенностях расследования несчастных случаев на производстве, в
отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
24.10.02 N 73, и Трудовым кодексом Российской Федерации;
- проверке знаний правил, норм и инструкций по охране труда у
работодателей при заключении с ними трудовых договоров, организации
обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятий
согласно ГОСТ 12.0.004-90, статье 18 Федерального закона от 17.07.99 N
181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" с учетом
отраслевой направленности в производственной деятельности;
- финансированию и обеспечению разработки наиболее важных
общеотраслевых научно-исследовательских проблем, нормативных
документов по охране труда на основе анализов несчастных случаев на
производстве.
4.2. ЦК Общероссийского профсоюза обязуется:
- участвовать в реализации отраслевой программы улучшения
условий, охраны труда на автомобильном транспорте Российской Федерации
на период до 2007 года;
- способствовать осуществлению мер, направленных на улучшение
условий труда и снижение производственного травматизма,
профессиональной заболеваемости работников отрасли;
- совместно с территориальными комитетами профсоюза
активизировать деятельность отраслевых технических и правовых
инспекторов труда ЦК Общероссийского профсоюза, внештатных технических
и правовых инспекторов труда по осуществлению профсоюзного
общественного контроля за соблюдением прав и интересов работников,
отраженных в коллективных договорах и Соглашениях по охране труда;
- участвовать в разработке и пересмотре межотраслевых и
отраслевых норм, правил и типовых инструкций по охране труда;
- подготавливать и представлять в установленном порядке
предложения о внесении дополнений и изменений в законодательные акты
по охране труда;
- оказывать консультативную помощь работникам отрасли по вопросам
условий и охраны труда в целях защиты их интересов по предоставлению
льгот и компенсаций за вредные условия труда при получении травм в
результате несчастных случаев, связанных с выполнением трудового
процесса.
4.3. Работодатели в организациях автомобильного и городского
наземного пассажирского транспорта обязуются:
- для организации работы по охране труда создавать службы охраны
труда согласно ст. 12 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об
основах охраны труда в Российской Федерации" и ст. 217 Трудового
кодекса Российской Федерации;
- в целях сотрудничества по охране труда работодателей и
работников на паритетной основе создавать совместные комитеты
(комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 13 Федерального
закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской
Федерации" и ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организовать обучение работников безопасным методам и приемам
выполнения работ, своевременно проводить соответствующие инструктажи и
обучение по охране труда, ежегодно проверять знания ими требований
правил, норм и инструкций по охране труда (согласно ГОСТ 12.0.004-90);
- проводить ежегодный анализ обстоятельств и причин несчастных
случаев на производстве и на его основе осуществлять меры,
направленные на снижение производственного травматизма и
профессиональных заболеваний;
- проводить своевременно не реже 1 раза в 5 лет периодическую
аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 14.03.97 N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда" с дальнейшей сертификацией работ по охране труда в
организациях;
- формировать за счет средств организаций фонд охраны труда, для
чего ежегодно выделять необходимые средства в объемах, определяемых
коллективными договорами и соглашениями по охране труда в соответствии
со ст. 19 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны
труда в Российской Федерации" и ст. 226 Трудового кодекса Российской
Федерации;
- выплачивать семьям погибших вследствие несчастного случая на
производстве по вине организации единовременное пособие в размере не
менее годового заработка с учетом суммы единовременной страховой
выплаты, предусмотренной ст. 11 Федерального закона от 24.07.98 N
125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний";
- обеспечивать выполнение норм предельно допустимых нагрузок для
женщин и для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и переносе
тяжестей вручную, утвержденных соответствующими Постановлениями Совета
Министров - Правительства Российской Федерации от 06.02.93 N 105 и
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
07.04.99 N 7;
- обеспечивать выполнение требований Положения об особенностях
расследования несчастных случаев на производстве, в отдельных отраслях
и организациях, утвержденного Постановлением Правительства Российской
Федерации от 24.10.02 N 73, и Трудового кодекса Российской Федерации;
- выполнять требования Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи
средств индивидуальной защиты (СИЗ) работающим согласно Постановлениям
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
16.12.97 N 63 и от 30.12.97 N 69 с учетом Правил по их обеспечению,
утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 18.12.98 N 51, которые фиксируются в
коллективных договорах;
- выдавать работникам бесплатно молоко или другие равноценные
пищевые продукты согласно Постановлению Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 31.03.03 N 13, а также
смывающие и обезвреживающие средства согласно Постановлению
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
04.07.03 N 45;
- устанавливать режим рабочего времени в организации согласно
Правилам внутреннего трудового распорядка, графикам работы,
согласованным с профсоюзным комитетом при обязательном соблюдении
баланса рабочего времени за учетный период (суммированный учет и др.).
Норма рабочего времени на определенный период при всех режимах труда
определяется в порядке, установленном Минздравсоцразвития России;
- устанавливать режимы работы водителей автомобилей (за
исключением водителей, занятых на международных перевозках) в
соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и
времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным Министерством
транспорта Российской Федерации;
- предоставлять ежегодные дополнительные отпуска: за
ненормированный рабочий день, вредные и тяжелые и (или) опасные
условия труда, за выслугу лет, за многосменный режим работы, за работу
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие в
порядке и на условиях, предусмотренных законодательством и
коллективными договорами.
Время нахождения в отпусках в связи с вынужденным временным
прекращением работы квалифицируется как простой по вине работодателя,
включается работникам в стаж работы, дающий право на основной
ежегодный отпуск.
4.4. Комитеты профсоюза организаций обязуются:
- принимать практические меры по организации и осуществлению
профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда
в организациях, избирать уполномоченных профсоюзного комитета по
охране труда в соответствии с Типовым положением, утвержденным
Постановлением Исполкома Генерального Совета ФНПР от 30.05.96 N 3-8;
- принимать активное участие в создании совместных комитетов
(комиссий) по охране труда, для чего на паритетной основе выделять
своих представителей из числа уполномоченных в соответствии со ст. 218
Трудового кодекса Российской Федерации;
- принимать меры по активизации (воссозданию) деятельности
комиссий общественного контроля за безопасностью дорожного движения.
|
Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ И ГОРОДСКОМУ НАЗЕМНОМУ ПАССАЖИРСКОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".