ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ, БРОКЕРОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ФОРМИРОВАНИЕМ И ИНВЕСТИРОВАНИЕМ НАКОПЛЕНИЙ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, И ПРА. Постановление. Правительство РФ. 17.06.05 383

VI. Контроль за соблюдением организацией,
        а также должностными лицами и сотрудниками организации
        правил и процедур, предусмотренных настоящим Кодексом

     13. Осуществление    внутреннего    контроля    за    соблюдением
организацией, ее должностными лицами и сотрудниками правил и процедур,
предусмотренных  настоящим  Кодексом,   возлагается   на   структурное
подразделение  (службу  внутреннего  контроля)  либо  должностное лицо
организации (внутреннего контролера) ее органом управления.
     14. Осуществление  внутреннего  контроля  организации  включает в
себя:
     а) отслеживание  на  основании  имеющейся (полученной) информации
сделок и иных операций,  которые вызывают конфликт  интересов  (особое
внимание  уделяется  тем  сферам  деятельности организации,  в которых
возникновение конфликта интересов наиболее вероятно);
     б) право   требования   предоставления   должностными   лицами  и
сотрудниками организации объяснений в письменной  форме  по  вопросам,
возникающим в ходе исполнения ими своих обязанностей при осуществлении
деятельности по формированию и инвестированию накоплений для жилищного
обеспечения военнослужащих;
     в) право доступа ко всем документам,  базам  данных  организации,
непосредственно    связанным    с   осуществлением   деятельности   по
формированию и инвестированию  накоплений  для  жилищного  обеспечения
военнослужащих,  а  также  право снятия копий с полученных документов,
файлов и записей;
     г) осуществление   служебных   проверок   по   фактам   нарушений
должностными лицами и сотрудниками  организации  положений  настоящего
Кодекса;
     д) соблюдение конфиденциальности полученной информации;
     е) ведение   журнала  по  предотвращению  и  выявлению  конфликта
интересов, содержащего информацию, предусмотренную настоящим Кодексом;
     ж) незамедлительное  уведомление  лица,  осуществляющего  функции
единоличного исполнительного органа организации,  о выявленных  фактах
конфликта   интересов  (вероятности  его  наступления)  и  результатах
проведенных в связи с этим служебных расследований и проверок;
     з) иные   действия,   направленные  на  обеспечение  контроля  за
соблюдением положений настоящего Кодекса  и  предотвращение  конфликта
интересов;
---------------------------------------------------------------------.
                 (организация вправе установить иное)