ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 05.10.2004). Постановление. Правительство Москвы. 03.12.02 982-ПП

4. Руководство и организация деятельности Управления

     4.1. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник,
назначаемый  и  освобождаемый  от  должности  Правительством Москвы по
представлению руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
     4.2.  Начальник  Управления  имеет  заместителей,  назначаемых  и
освобождаемых  от  должности  Правительством  Москвы  по представлению
руководителя   Аппарата   Мэра   и   Правительства  Москвы  на  основе
предложений начальника Управления.
     В   отсутствие   начальника  Управления  руководство  Управлением
осуществляет один из заместителей начальника Управления в соответствии
с установленным порядком.
     4.3. Начальник Управления:
     - организует  работу  Управления,  руководит  его  деятельностью,
несет  персональную  ответственность за выполнение возложенных на него
функций;
     - в  пределах  своей  компетенции дает указания, обязательные для
исполнения сотрудниками Управления;
     - докладывает  руководителю  Аппарата Мэра и Правительства Москвы
материалы по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
     - участвует   (при   необходимости)  в  заседаниях  Правительства
Москвы, совещаниях у руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы
и  руководителей  органов  исполнительной  власти  города по вопросам,
входящим в сферу ведения Управления;
     - подписывает  и  визирует  документы  по вопросам, относящимся к
компетенции Управления;
     - распределяет   обязанности   между   заместителями   начальника
Управления, начальниками отделов и заведующими секторами;
     - утверждает Положения о структурных подразделениях Управления;
     - представляет   предложения   руководителю   Аппарата   Мэра   и
Правительства  Москвы  о  назначении на должность и об освобождении от
должности,  о повышении квалификации, поощрении сотрудников Управления
и наложении на них взысканий;
     - обеспечивает    выполнение   сотрудниками   Управления   правил
внутреннего   трудового  распорядка,  должностных  инструкций,  правил
работы со служебными документами;
     - вносит   руководителю  Аппарата  Мэра  и  Правительства  Москвы
предложения о формировании кадрового резерва Управления;
     - совместно   с   Управлением  государственной  службы  и  кадров
Правительства  Москвы  решает  в  соответствии  с  законодательством о
государственной   службе   иные   вопросы,  связанные  с  прохождением
государственной службы в Управлении, в том числе подбора, расстановки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  сотрудников  Управления, в
установленных    случаях   проведения   аттестаций,   квалификационных
экзаменов,   присвоения   классных   чинов,  установления  надбавок  к
должностным окладам;
     - представляет  соответствующему  должностному  лицу  кандидатуры
сотрудников Управления для командирования;
     - осуществляет   иные   полномочия,  необходимые  для  выполнения
функций Управления.
     4.4.  Структура  и  штатное  расписание  Управления  определяются
руководителем  Аппарата  Мэра  и Правительства Москвы по представлению
начальника Управления в пределах численности работников, установленной
Правительством Москвы.
     4.5.  Руководители  структурных  подразделений, входящих в состав
Управления, осуществляют непосредственное руководство соответствующими
подразделениями  в  пределах своей компетенции на основании настоящего
Положения и Положений о структурных подразделениях Управления.
     4.6. Руководители структурных подразделений Управления утверждают
должностные    инструкции    специалистов   своих   подразделений   по
согласованию с руководством Управления.
     4.7.  Сотрудники  Управления  являются государственными служащими
города    Москвы,   на   них   распространяется   законодательство   о
государственной  службе  и  трудовое законодательство с особенностями,
предусмотренными законодательством о государственной службе.