ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КАЧЕСТВЕ СТРАХОВЩИКА ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, И ПРАВИЛ СОГЛАСОВАНИЯ КОДЕКСОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВ. Постановление. Правительство РФ. 29.07.05 465

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КАЧЕСТВЕ СТРАХОВЩИКА ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, И ПРАВИЛ СОГЛАСОВАНИЯ КОДЕКСОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

VI. Контроль за соблюдением фондом, а также
      его должностными лицами и сотрудниками правил и процедур,
                  предусмотренных настоящим Кодексом

     13.  Функция  внутреннего  контроля  за  соблюдением  фондом, его
должностными  лицами и сотрудниками правил и процедур, предусмотренных
настоящим  Кодексом,  возлагается на структурное подразделение (службу
внутреннего   контроля)   либо  должностное  лицо  фонда  (внутреннего
контролера) его органом управления.
     14. Осуществление внутреннего контроля фонда включает в себя:
     а)  отслеживание  на  основании имеющейся (полученной) информации
действий  фонда,  которые  могут  вызвать  конфликт  интересов (особое
внимание   уделяется   тем   сферам   деятельности  фонда,  в  которых
возникновение конфликта интересов наиболее вероятно);
     б)  право  требования  от  должностных  лиц  и  сотрудников фонда
объяснений  в письменной форме по вопросам, возникающим при исполнении
ими   своих  обязанностей  в  процессе  осуществления  деятельности  в
качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию;
     в)   право  доступа  ко  всем  документам,  базам  данных  фонда,
непосредственно  связанным  с  осуществлением  фондом  деятельности  в
качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию, а также
право снятия копий с полученных документов, файлов и записей;
     г)   осуществление   служебных   проверок   по  фактам  нарушений
должностными лицами и сотрудниками фонда положений настоящего Кодекса;
     д) соблюдение конфиденциальности полученной информации;
     е)  ведение  журнала,  содержащего  сведения  о  предотвращении и
выявлении конфликта интересов, предусмотренные настоящим Кодексом;
     ж) обеспечение   сохранности  информации,  занесенной  в  журнал,
содержащий сведения о предотвращении и выявлении конфликта  интересов,
в течение -----------------------------------------------------------;
                 (фонд устанавливает срок, но не менее 3 лет)
     з)   незамедлительное   уведомление  совета  фонда  о  выявленном
конфликте   интересов  (вероятности  его  наступления)  и  результатах
проведенных в связи с этим служебных расследований и проверок;
     и)   иные  действия,  направленные  на  обеспечение  контроля  за
соблюдением  положений  настоящего  Кодекса и предотвращение конфликта
интересов;
----------------------------------------------------------------------
                (фонд вправе установить иные функции)

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КАЧЕСТВЕ СТРАХОВЩИКА ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, И ПРАВИЛ СОГЛАСОВАНИЯ КОДЕКСОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа