ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Срочный  трудовой  договор  расторгается  с  истечением срока его
действия,  о  чем работник должен быть предупрежден в письменной форме
не менее чем за три дня до увольнения.
     Трудовой  договор,  заключенный  на время выполнения определенной
работы, расторгается по завершении этой работы.
     Трудовой  договор,  заключенный  на время исполнения обязанностей
отсутствующего  работника,  расторгается  с выходом этого работника на
работу.
     Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ,
расторгается по истечении определенного сезона.

              Статья 80. Расторжение трудового договора
          по инициативе работника (по собственному желанию)