О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦ. Распоряжение. Федеральная таможенная служба. 15.08.05 366-Р

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

     7. Представитель нанимателя имеет право:
     а)  требовать  от  Гражданского  служащего исполнения должностных
обязанностей,  возложенных  на  него  настоящим  служебным контрактом,
должностным   регламентом   государственного   гражданского  служащего
Российской   Федерации,   а  также  соблюдения  служебного  распорядка
государственного органа;
     б)  поощрять  Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
     в)    привлекать    Гражданского   служащего   к   дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
     г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими  федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
     8. Представитель нанимателя обязан:
     а)  обеспечить  Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
     б)     обеспечить     предоставление    Гражданскому    служащему
государственных  гарантий,  установленных  Федеральным  законом, иными
нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
     в)    соблюдать    законодательство    Российской   Федерации   о
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации, положения
нормативных   актов   государственного  органа  и  условия  настоящего
служебного контракта;
     г)   исполнять   иные  обязанности,  предусмотренные  Федеральным
законом  и  иными  нормативными  правовыми  актами  о  государственной
гражданской службе Российской Федерации.