О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦ. Распоряжение. Федеральная таможенная служба. 15.08.05 366-Р

IV. Оплата труда

     9.  Гражданскому  служащему  устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
     месячного   оклада   в   соответствии   с  замещаемой  должностью
государственной  гражданской службы Российской Федерации (должностного
оклада) в размере ---------- рублей в месяц;
     месячного  оклада  в  соответствии  с  присвоенным классным чином
государственной  гражданской службы (оклада за классный чин) в размере
---------- рублей в месяц;
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за выслугу лет на
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации  в размере
---------- процентов этого оклада;
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за особые условия
государственной  гражданской службы Российской Федерации в размере ---
процентов этого оклада;
     ежемесячной  процентной  надбавки к должностному окладу за работу
со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в размере ---
процентов этого оклада;
     премии   за   выполнение   особо   важных  и  сложных  заданий  в
соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
     ежемесячного денежного поощрения в размере ---------- должностных
окладов;
     ежемесячного  денежного  поощрения  в  зависимости  от сложности,
объема и важности выполняемых задач ---------- должностных окладов (за
исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности
в центральном аппарате Федеральной таможенной службы);
     единовременной     выплаты    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
     других   выплат,  предусмотренных  соответствующими  федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.