О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦ. Распоряжение. Федеральная таможенная служба. 15.08.05 366-Р

III. Существенные условия служебного контракта

     Статья  24  Федерального  закона, раскрывая содержание служебного
контракта,  предусматривает, какие сведения и условия должны или могут
указываться в служебном контракте. В статье 24 определены существенные
условия служебного контракта и их исчерпывающий перечень. Существенные
условия  обязательно  должны  быть  включены  в  содержание служебного
контракта.
     К существенным условиям служебного контракта относятся:
     1)   наименование   замещаемой  должности  гражданской  службы  с
указанием подразделения государственного органа;
     2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
     3)   права  и  обязанности  гражданского  служащего,  должностной
регламент;
     4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего
и иные виды его страхования;
     5) права и обязанности представителя нанимателя;
     6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и
льготы,  предусмотренные  за профессиональную служебную деятельность в
тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
     7)  режим  служебного времени и времени отдыха (в случае, если он
для   гражданского   служащего  отличается  от  служебного  распорядка
государственного органа);
     8)  условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского
служащего,  надбавки  и  другие  выплаты,  в  том  числе  связанные  с
результативностью   его   профессиональной   служебной  деятельности),
установленные  Федеральным  законом,  другими  федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами;
     9)   виды   и   условия   социального  страхования,  связанные  с
профессиональной служебной деятельностью.
     В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия:
     1) испытание при поступлении на гражданскую службу;
     2)  неразглашение  сведений,  составляющих государственную и иную
охраняемую  федеральным  законом  тайну,  и служебной информации, если
должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
     3)  обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания
обучения в образовательном учреждении профессионального образования не
менее  установленного  договором  на  обучение  срока,  если  обучение
осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;
     4)   показатели   результативности   профессиональной   служебной
деятельности  гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты
его труда;
     5)  иные  условия, не ухудшающие положения гражданского служащего
по  сравнению с положением, установленным Федеральным законом, другими
законами и иными нормативными правовыми актами.