ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО УСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ОСНОВАННОГО НА ПРАВЕ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ. Приказ. Министерство экономического развития и торговли РФ. 25.08.05 205

5. Управление Предприятием

     5.1.  Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный
директор)  <*>,  назначаемый  на эту должность собственником имущества
Предприятия.
--------------------------------
     <*>  В случае, если Предприятие имеет филиалы, представительства,
его  Руководитель  может  именоваться  "Генеральный  директор",  а при
отсутствии указанных обстоятельств - "Директор".

     Права   и   обязанности   Руководителя,  а  также  основания  для
расторжения   трудовых   отношений  с  ним  регламентируются  трудовым
законодательством,   а   также   трудовым   договором,  заключаемым  с
собственником имущества Предприятия.
     Изменение   и  прекращение  трудового  договора  с  Руководителем
осуществляется  в  порядке,  установленном  трудовым законодательством
Российской Федерации, собственником имущества Предприятия.
     5.2.    Руководитель   действует   от   имени   Предприятия   без
доверенности,  добросовестно  и  разумно  представляет его интересы на
территории Российской Федерации и за ее пределами.
     Руководитель   действует   на   принципе   единоначалия  и  несет
ответственность   за  последствия  своих  действий  в  соответствии  с
федеральными  законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     Руководитель    признается    заинтересованным    в    совершении
предприятием   сделки   в   случаях,  установленных  законодательством
Российской Федерации, а также ----------------------------------------
----------------------------------------------------------------- <*>.
--------------------------------
     <*> Абзац включается в случае необходимости.

     5.3.    Компетенция    заместителей    Руководителя   Предприятия
устанавливается Руководителем Предприятия.
     Заместители   Руководителя   действуют   от   имени  Предприятия,
представляют  его в государственных органах, в организациях Российской
Федерации   и   иностранных   государств,   совершают  сделки  и  иные
юридические   действия   в   пределах  полномочий,  предусмотренных  в
доверенностях, выдаваемых Руководителем Предприятия.
     5.4.   Взаимоотношения  работников  и  Руководителя  Предприятия,
возникающие     на    основе    трудового    договора,    регулируются
законодательством   Российской   Федерации   о  труде  и  коллективным
договором.
     5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией
Предприятия  и  трудовым  коллективом рассматриваются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     5.6.   Состав   и  объем  сведений,  составляющих  служебную  или
коммерческую   тайну,   а   также   порядок   их  защиты  определяются
Руководителем     Предприятия    в    соответствии    с    действующим
законодательством Российской Федерации.
     5.7. На Предприятии образуются <*>:
----------------------------------------------------------------------
          (наименование совещательных органов, их структура,
                        состав и компетенция)
--------------------------------
     <*>   Включается,   если   в   унитарном  предприятии  образуются
совещательные  органы в случаях, предусмотренных федеральными законами
и изданными в соответствии с ними правовыми актами.