Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЕНСТВОВАНИЯ АРХИВНОГО ДЕЛА (РЕДАКЦИЯ НА 01.02.2000)".
Развитие материально-технической базы
и социально-кадровая работа
Задачи развития архивов самым непосредственным образом связаны с
решением одной из глобальных проблем - обеспечения их новыми площадями
для приема и хранения документов. Существующие здания архивов
заполнены на 96%, что создает угрозу прекращения комплектования через
4-5 лет.
В условиях значительного удорожания и замедления темпов
промышленного строительства наиболее оперативным выходом из
создавшейся ситуации представляется выделение МГО архивов нежилого
здания, отвечающего требованиям хранения документов.
Другие направления технической политики в городском архивном деле
должны обеспечивать прежде всего решение задач автоматизации архивной
технологии, создание устойчивых условий издательской деятельности,
пополнения архивного фонда, улучшения условий труда сотрудников.
Требуют внедрения также новейшие методы консервации, реставрации
документов, специализированное оборудование для хранения видео-,
машиночитаемой, научно - технической документации, современные
средства пожарно - охранной сигнализации и др.
Реализация этих задач связана с увеличением государственных
инвестиций в архивное дело.
Дополнительных ассигнований потребует и другая, не менее важная
область - социально - бытовая и кадровая работа.
На сегодня в МГО архивов работает 300 человек, из них 70% женщин,
каждый четвертый работающий моложе 30 лет.
Учитывая женский состав коллектива, относительно невысокий
уровень заработной платы архивных работников, принципиальное значение
приобретает развитие социально - бытовой сферы. Неотложного решения
требует ввод в эксплуатацию собственной столовой, осуществление
регулярных выплат на питание, транспортные расходы, материальную
помощь и пр. Необходимым элементом системы материального поощрения
должен стать устойчивый премиальный фонд в размере не менее
полугодового объема выплат заработной платы.
Даже частичная реализация названных мер в прошедшее пятилетие
позволила добиться МГО архивов ощутимого эффекта. Текучесть кадров
снижена с 4,1% в 1989г. до 3,3% в 1992 г. Удалось провести кадровое
укрепление московских архивов: свыше 60% работающих имеют высшее
образование, двое - ученую степень доктора и 14 - кандидата
исторических наук.
Осуществление мероприятий, составляющих программу, в конечном
итоге способствует созданию фундаментальной информационной базы по
истории столицы и отвечает общегородским интересам в области развития
науки, культуры и духовной сферы.
Таблица к приложению 1 постановления правительства Москвы
от 1 июня 1993 года N 532
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЕНСТВОВАНИЯ АРХИВНОГО ДЕЛА (РЕДАКЦИЯ НА 01.02.2000)".