ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 17.07.99 181-ФЗ

Статья 9. Гарантии права работников на труд в условиях,
               соответствующих требованиям охраны труда

     1.  Государство  гарантирует работникам защиту их права на труд в
условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
     2.    Условия    труда,    предусмотренные   трудовым   договором
(контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.
     3.  На  время  приостановления  работ  в связи с приостановлением
деятельности  или временным запретом деятельности вследствие нарушения
требований  охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место
работы  (должность)  и  средний заработок. На это время работник с его
согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой
труда  по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней
работе(в редакции Федерального закона от 09.05.2005 г. N 45-ФЗ).
     4.   При   отказе   работника   от   выполнения  работ  в  случае
возникновения  опасности  для  его  жизни  и  здоровья, за исключением
случаев,   предусмотренных   пунктом   3   настоящей  статьи  и  иными
федеральными  законами,  работодатель  обязан  предоставить  работнику
другую   работу   на   время  устранения  такой  опасности(в  редакции
Федерального закона от 09.05.2005 г. N 45-ФЗ).
     В  случае,  если  предоставление  другой  работы  по  объективным
причинам  невозможно,  время простоя работника до устранения опасности
для  его  жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     5.  В  случае необеспечения работника средствами индивидуальной и
коллективной  защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе
требовать  от  работника  выполнения  трудовых  обязанностей  и обязан
оплатить   возникший   по   этой  причине  простой  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     6.  Отказ  работника  от  выполнения работ в случае возникновения
опасности  для  его  жизни  и здоровья вследствие нарушения требований
охраны  труда  либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или
опасными   условиями  труда,  не  предусмотренных  трудовым  договором
(контрактом),  не  влечет  за  собой  его привлечения к дисциплинарной
ответственности.
     7.  В  случае  причинения  вреда  жизни  и здоровью работника при
исполнении   им  трудовых  обязанностей  возмещение  указанного  вреда
осуществляется   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.
     8. В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства
об  охране  труда государство обеспечивает организацию и осуществление
государственного  надзора  и контроля за соблюдением требований охраны
труда  и  устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц
за нарушение указанных требований.