ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОКУМЕНТА "ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА АТОМНЫХ СТАНЦИЯХ". Приказ. Федеральное агентство по атомной энергии. 15.02.06 60

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Документ "Организация работы с персоналом на атомных станциях"
(далее  -  документ) разработан в соответствии с Федеральными законами
от   17.07.1999  N  181-ФЗ  "Об  основах  охраны  труда  в  Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 1999, N
29,  ст.  3702;  2002, N 21, ст. 1916; 2003, N 2, ст. 167; 2005, N 19,
ст.  1752,  N  52,  ст.  5602)  и  от  21  ноября 1995 г. N 170-ФЗ "Об
использовании  атомной  энергии" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  1995,  N 48, ст. 4552; 1997, N 7, ст. 808; 2001, N 29, ст.
2949;  2002, N 1, ст. 2; N 13, ст. 1180; 2003, N 46, ст. 4436; 2004, N
35,  ст. 3607) и устанавливает формы работы и требования к организации
работы   с   персоналом   атомных   станций  (далее  -  персонал  АС),
направленные  на  обеспечение качества профессиональной деятельности и
контроля   готовности  работников  к  выполнению  возложенных  на  них
должностных обязанностей.
     2.  Настоящий  документ  распространяется на персонал организаций
различных   организационно-правовых   форм,   выполняющих   работы   и
предоставляющих    услуги    АС   по   проектированию,   эксплуатации,
техническому   обслуживанию,   ремонту,   реконструкции,   наладке   и
испытаниям энергетического оборудования.
     3. Организация работы с персоналом АС основывается на:
     - принципах  государственной  политики  признания  и  обеспечения
приоритета   жизни   и  здоровья  людей  по  отношению  к  результатам
производственной деятельности;
     - правовой  основе  и принципах регулирования трудовых отношений,
предусмотренных законодательством Российской Федерации;
     - принципах обеспечения качества эксплуатационной деятельности, в
том  числе  деятельности  в  области квалификации персонала, принципах
культуры безопасности.
     4.  В  настоящем документе под работой с персоналом АС понимается
деятельность,  направленная  на  достижение  и поддержание необходимой
квалификации  персонала, осуществляющего эксплуатацию АС. Деятельность
по  работе  с  персоналом  АС  должна быть обеспечена соответствующими
ресурсами, организационной структурой управления и системой управления
качества,   необходимой   законодательной,   нормативной   правовой  и
методологической базой.
     5.  Работа с персоналом АС является одним из основных направлений
производственной деятельности, обеспечивающей безопасность, надежность
и эффективность эксплуатации АС.
     6.  Работа  с  персоналом  АС  осуществляется  в  соответствии  с
требованиями  законодательства  Российской  Федерации  и  должна  быть
направлена на решение следующих основных задач:
     - обеспечение   соответствия  квалификации  лиц,  принимаемых  на
работу, требованиям, характеристикам и условиям производства;
     - формирование   необходимых  знаний  и  навыков  перед  допуском
работника  АС  к  самостоятельной  работе,  в  том  числе специальных,
необходимых  для  допуска  работника к обслуживанию оборудования и/или
выполнению работ, подконтрольных органам государственного надзора;
     - сохранение    необходимых    знаний    и    навыков,   развитие
производственных навыков в процессе трудовой деятельности;
     - совершенствование    знаний    и    навыков    при    изменении
производственных условий;
     - постоянный и систематический контроль профессиональных знаний и
навыков работника в процессе его трудовой деятельности.
     7.  В  работе  с  персоналом  АС  должны  учитываться особенности
рабочего  места,  сложность  и  значение  обслуживаемого оборудования,
квалификация и должностные обязанности работника.
     8.  Настоящим  документом  устанавливаются требования к следующим
основным видам деятельности по работе с персоналом АС:
     - подбор персонала и оформление приема на работу;
     - подготовка на должность;
     - поддержание квалификации;
     - профессиональная подготовка и повышение квалификации.
     9.  Основными  формами  работы  с  персоналом АС, обеспечивающими
реализацию  видов  деятельности,  определяемых  пунктом  8  настоящего
документа, являются:
     - инструктажи;
     - стажировка;
     - проверка знаний;
     - дублирование;
     - допуск к самостоятельной работе;
     - противоаварийные,   противопожарные   тренировки  и  тренировки
персонала по действиям в чрезвычайных ситуациях;
     - обходы рабочих мест;
     - производственная работа с персоналом АС;
     - аттестация   руководителей   и   специалистов  на  соответствие
занимаемой должности в случаях, предусмотренных нормативными актами;
     - работа с резервом.
     10.  К  работам  по  проектированию,  эксплуатации,  в  том числе
ремонту,  реконструкции,  наладке,  испытанию  оборудования,  зданий и
сооружений,  входящих в состав АС, а также к контролю за их состоянием
допускаются  лица, прошедшие подготовку на должность и проверку знаний
в установленном порядке.