ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОКУМЕНТА "ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА АТОМНЫХ СТАНЦИЯХ". Приказ. Федеральное агентство по атомной энергии. 15.02.06 60

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ АС

     11.   Организация   работы   с  персоналом  АС  включает  подбор,
подготовку  и  поддержание  квалификации  персонала  АС, устанавливает
разграничение  функций  между  эксплуатирующей  организацией  и  АС  в
области работы с персоналом АС.
     12.   Руководитель  эксплуатирующей  организации  и  директор  АС
обеспечивают работу с персоналом АС в соответствии с законодательством
Российской Федерации и с учетом настоящего документа.
     13.  Обязанности  главного  инженера  АС, главного инспектора АС,
заместителей  директора  и  главного  инженера АС (далее - руководящий
персонал АС) определяются их должностными инструкциями, при этом:
     - главный   инженер   АС   организует  подготовку  и  поддержание
квалификации персонала АС;
     - заместитель  директора  АС  по управлению персоналом организует
реализацию мероприятий по подбору, комплектованию, работе с резервом и
аттестации руководителей и специалистов АС;
     - заместитель  главного  инженера  АС  по  подготовке персонала -
начальник  учебно-тренировочного  подразделения  АС  (далее  - УТП АС)
реализует  проведение подготовки на должность, поддержание и повышение
квалификации персонала АС;
     - заместители  директора и главного инженера АС организуют работу
по  обеспечению  подготовки  и  поддержания  квалификации персонала АС
подчиненных подразделений;
     - главный  инспектор АС обеспечивает организацию реализацию видов
деятельности и форм работы с подчиненным персоналом АС.
     14.  Руководители  подразделений АС обеспечивают реализацию видов
деятельности и форм работы с подчиненным персоналом АС.
     15.   Работники   АС  должны  проходить  подготовку,  поддержание
квалификации  и выполнять иные требования, необходимые для обеспечения
квалификации, с учетом выполнения работ с повышенным уровнем сложности
и    ответственности,   в   порядке,   установленном   эксплуатирующей
организацией в соответствии с настоящим документом.
     16.  Для  координации  деятельности  по подготовке, поддержанию и
повышению  квалификации  персонала на АС создается Учебно-методический
совет  (совет  по  профессиональному  обучению)  под председательством
главного    инженера    АС.    Цели,    функции   и   порядок   работы
Учебно-методического  совета  определяются  положением об этом совете,
утверждаемым директором АС.
     17.  Подготовка на должность и поддержание квалификации персонала
АС  проводится  по  программам, разработанным в порядке, установленном
эксплуатирующей организацией.
     18.   Персонал   АС,  обслуживающий  или  выполняющий  работы  на
оборудовании,   подконтрольном   органам   государственного   надзора,
проходит  подготовку,  проверку  знаний  и  поддержание квалификации в
соответствии с требованиями нормативных документов этих органов.
     19.  Обучение персонала АС действиям в чрезвычайных ситуациях при
его  подготовке и поддержании квалификации производится в соответствии
с установленными требованиями.
     20.  В  объем  программ  подготовки  и  поддержания  квалификации
персонала  АС,  совмещающего  (замещающего)  в случае производственной
необходимости  другие  должности,  должно  быть  включено  обучение по
совмещаемой (замещаемой) должности.
     21.  Методологической основой организации подготовки на должность
и  поддержания  квалификации  персонала АС является системный подход к
обучению.
     22.  Обеспечение  качества  деятельности по подбору, подготовке и
поддержанию  квалификации персонала АС осуществляется в соответствии с
внутренними  нормативными  актами. В целях повышения качества работы с
персоналом АС проводятся:
     - комплексные,    целевые   и   внутренние   проверки   состояния
эксплуатации и работы с персоналом АС;
     - оценка   организации  и  проведения  подготовки  и  поддержания
квалификации персонала АС;
     - обходы   рабочих   мест   руководителями  АС  и  руководителями
подразделений;
     - организация производственных форм работы с персоналом АС;
     - аттестация  УТП  АС,  проводимая  в соответствии с нормативными
актами эксплуатирующей организации.
     23.  В  составе  АС  действует  УТП  АС,  цели,  задачи и функции
которого    устанавливаются    нормативным    актом    эксплуатирующей
организации.
     24.  Все виды и формы работы с персоналом АС должны проводиться в
пределах  годового  фонда  рабочего  времени  и  с  учетом требований,
установленных настоящим документом.