ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОКУМЕНТА "ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА АТОМНЫХ СТАНЦИЯХ". Приказ. Федеральное агентство по атомной энергии. 15.02.06 60

III. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ АС

     25.  На каждой АС разрабатывается в установленном порядке Годовой
план-график работы с персоналом АС, который утверждается директором АС
за месяц до начала планируемого года.
     26.  В  Годовой  план-график работы с персоналом АС целесообразно
включать  следующие  обязательные  разделы, оформленные в виде планов,
графиков:
     - подбор и комплектование персоналом;
     - работа с резервом;
     - работа с молодыми специалистами;
     - подготовка, поддержание и повышение квалификации персонала;
     - оснащение учебно-материальной базы, в том числе УТП АС;
     - работа   методического  совета  по  профессиональному  обучению
персонала;
     - организация работы кабинета по охране труда;
     - организация работы технической библиотеки;
     - производственные формы работы с персоналом:
     - производственные  совещания, проводимые с участием руководящего
персонала АС;
     - проведение дней безопасности;
     - проведение дней охраны труда;
     - обходы рабочих мест руководителями АС;
     - проверка   знаний   (графики   проверки   знаний   персонала  в
центральной и станционных комиссиях АС);
     - проведение   противоаварийных,   противопожарных  тренировок  и
тренировок по действиям в чрезвычайных ситуациях;
     - аттестация   руководителей   и   специалистов  на  соответствие
занимаемой должности;
     - периодические   медицинские   осмотры   и  психофизиологические
обследования;
     - проведение комплексных и целевых инспекций.
     В  каждом  разделе  должны  быть указаны сроки выполнения и лица,
ответственные за их выполнение.
     27.  На  основе  Годового  плана-графика  работы  с персоналом АС
каждое  подразделение  АС  составляет  годовые  планы-графики работы с
персоналом  АС, в которых должны быть конкретизированы соответствующие
разделы   Годовых  планов-графиков,  а  также  учтены  мероприятия  по
подготовке  на  должность  и  поддержанию  квалификации  персонала АС,
реализуемые внутри подразделений АС.
     Годовой   план-график   работы   с  персоналом  АС  подразделения
утверждается  главным  инженером  АС или заместителем директора АС или
главного инженера АС по подчиненности.
     28.    В    ежемесячные   планы   производственной   деятельности
подразделения  АС  включаются  мероприятия  по работе с персоналом АС,
разрабатываемые  на  основе годового плана-графика работы с персоналом
АС подразделения.