Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАНТОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАНТОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОМУ АКАДЕМИЧЕСКОМУ СИМФОНИЧЕСКОМУ ОРКЕСТРУ РОССИИ, ГОСУДАРСТВЕННОМУ АКАДЕМИЧЕСКОМУ БОЛЬШОМУ СИМФОНИЧЕСКОМУ ОРКЕСТРУ ИМЕНИ П.И. ЧАЙКОВСКОГО, АКАДЕМИЧЕСКОМУ СИМФОНИЧЕСКОМУ ОРКЕСТРУ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АКАДЕМИЧЕСКОЙ ФИЛАРМОНИИ ИМЕНИ Д.Д. ШОСТАКОВИЧА 1. В целях реализации распоряжения Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. N 488-рп "О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006 - 2008 годы" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. N 2098-р настоящее Положение устанавливает порядок выплаты грантов Президента Российской Федерации (далее именуются гранты) для поддержки творческих проектов Государственного академического симфонического оркестра России, Государственного академического Большого симфонического оркестра имени П.И. Чайковского и Академического симфонического оркестра Санкт-Петербургской государственной академической филармонии имени Д.Д. Шостаковича (далее - коллективы). 2. Гранты выплачиваются дополнительно к заработной плате творческим работникам и директорам коллективов за участие в реализации творческих проектов в соответствии с программами, согласованными с Роскультурой. 3. Сумма гранта руководителям коллективов устанавливается Роскультурой дополнительным соглашением к действующим трудовым договорам (контрактам) либо иным распорядительным документом Роскультуры. Сумма вознаграждения (гранта) творческим работникам коллектива устанавливается руководителем коллектива. Вознаграждение (грант) является стимулирующей выплатой (доплатой) и выплачивается в конце месяца по результатам участия в творческих проектах в соответствии с приказом руководителя коллектива. 4. Критериями для определения размера вознаграждения (гранта) являются: - степень участия в реализации творческих проектов; - высокое исполнительское мастерство; - вклад в творческую деятельность коллектива; - место в группе инструментов - от 1-го концертмейстера до последних пультов группы; - фактическая занятость в концертах и репетициях; - обеспечение качественного исполнения концертных программ; - проведение гастролей в России и за рубежом на высоком художественном уровне. 4. Руководитель коллектива ежемесячно анализирует эффективность и качество труда конкретных творческих работников коллектива и принимает решение о целесообразности установления вознаграждения в конце месяца по результатам участия в творческих проектах. 5. Руководители коллективов (ГАСО России М.Б. Горенштейн, БСО им. П.И. Чайковского В.И. Федосеев, АСО Санкт-Петербургской государственной академической филармонии им. Д.Д. Шостаковича Ю.Х. Темирканов) представляют в Роскультуру подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов в срок до 15 января года, следующего после отчетного. 6. Роскультура представляет в Минкультуры России подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов в срок до 25 января года, следующего после отчетного. УТВЕРЖДЕНО Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 29 декабря 2005 года N 654 |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАНТОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".