ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Судебный департамент при Верховном Суде. 21.02.06 18

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

VII. Показатели эффективности и результативности
               профессиональной служебной деятельности
                         главного специалиста

     7.1. В организации труда:
     производительность (выполняемый объем работ);
     результативность (мера достижения поставленных целей);
     интенсивность  труда  (способность  в  короткие  сроки  выполнять
определенный объем работ);
     соблюдение трудовой дисциплины.
     7.2.   Своевременность   и   оперативность,  то  есть  выполнение
поручений  в  установленные законодательством, должностным регламентом
или руководством сроки.
     7.3. Качество выполненной работы:
     подготовка    документов    в   соответствии   с   установленными
требованиями;
     полное и логичное изложение материала;
     юридически грамотное составление документа;
     отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
     7.4. Профессионализм:
     профессиональная    компетентность    (знание    законодательных,
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение
работать с документами);
     способность  выполнять  должностные  функции  самостоятельно, без
помощи руководителя или старшего по должности;
     способность   четко   организовывать   и  планировать  выполнение
порученных  заданий,  умение  рационально  использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
     осознание   ответственности   за  последствия  своих  действий  и
принимаемых решений;
     способность  сохранять  высокую работоспособность в экстремальных
условиях.

Начальник отдела государственной службой
и организационно-штатной работы    ------------------
                                    (подпись, число)

СОГЛАСОВАНО:
Начальник Управления
государственной службы
и кадрового обеспечения ------------------
                         (подпись, число)

Начальник Юридического отдела ------------------
                               (подпись, число)


                                                        Приложение N 2

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа