Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
2. Квалификационные требования
При подготовке данного раздела необходимо максимально полно и
конкретно изложить квалификационные требования, поскольку на основании
их определяется соответствие гражданского служащего той или иной
должности при проведении аттестации, квалификационного экзамена;
осуществляется отбор кандидатов при проведении конкурса или включении
гражданского служащего в кадровый резерв и т.д.
В число квалификационных требований входят требования:
к уровню профессионального образования;
к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов)
или стажу (опыту) работы по специальности;
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей.
2.1. Квалификационные требования к образованию:
к должностям гражданской службы категорий "руководители",
"помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей
гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты"
главной и ведущей групп должностей гражданской службы - наличие
высшего профессионального образования;
к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие
специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы -
наличие среднего профессионального образования, соответствующего
направлению деятельности.
Указывается, наличие какой специальности необходимо для замещения
должности.
При разработке подраздела возможно использование Общероссийского
классификатора специальностей по образованию.
2.2. Квалификационные требования к стажу работы на должностях
государственной гражданской службы или к стажу работы по
специальности.
Стаж государственной службы, дающий право на замещение должностей
федеральной государственной гражданской службы, определяется в
соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской
службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения
должностей, утверждаемых Президентом Российской Федерации.
При замещении должностей:
высших групп должностей федеральной государственной гражданской
службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы
по специальности;
главных групп должностей федеральной государственной гражданской
службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы
по специальности;
ведущих групп должностей федеральной государственной гражданской
службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа
работы по специальности;
старших групп должностей федеральной государственной гражданской
службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
младших групп должностей федеральной государственной гражданской
службы - без предъявления требований к стажу.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам.
Указывается, какими профессиональными знаниями и навыками должен
обладать гражданский служащий при замещении конкретной должности,
какие навыки и умения ему необходимы, а какие желательны; а также
какими личными качествами должен обладать гражданский служащий,
замещающий данную должность.
Подраздел может содержать следующие требования.
2.3.1. К должностям гражданской службы категории "руководители",
"помощники (советники)":
- знать:
законодательство о государственной гражданской службе Российской
Федерации, указанное в статье 5 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу
деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
основы экономики и организации труда;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области
государственного управления;
методы управления аппаратом государственного органа;
порядок работы со служебной информацией;
основы проведения переговоров, заключения контрактов;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
регламент внутренней организации государственного органа;
должностной регламент;
требования, предъявляемые при разработке законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, других нормативных правовых актов;
- уметь:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и
реализации управленческого решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами,
применять их на практике;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к
решению возникающих проблем;
видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с
другими подразделениями;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с
другими ведомствами и организациями;
контролировать исполнение данных поручений;
правильно распределять рабочее время;
иметь ораторские способности;
вести деловые переговоры;
использовать конструктивную критику;
владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
правильно подбирать персонал и создавать команду;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
делегировать полномочия подчиненным;
поучать и наставлять подчиненных;
приказывать и быть требовательным, настойчивым;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно
слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с
коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на
компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть
ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда
дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других
коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
- иметь навыки:
работы в конкретной сфере деятельности;
ведения деловых переговоров;
лидера;
составления деловых писем;
владения компьютерной техникой;
владения необходимым программным обеспечением;
систематически повышать свою квалификацию.
2.3.2. К должностям гражданской службы категории "специалисты"
всех групп должностей, а также категории "обеспечивающие специалисты"
ведущих и старших групп должностей гражданской службы:
- знать:
законодательство о государственной гражданской службе Российской
Федерации, указанное в статье 5 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу
деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
регламент внутренней организации государственного органа;
должностной регламент;
правила делового этикета;
- уметь:
анализировать;
готовить проекты нормативных актов;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами,
применять их на практике;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к
решению возникающих проблем;
видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с
другими подразделениями;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно
слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с
коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на
компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть
ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда
дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других
коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым;
- иметь навыки:
работы в конкретной сфере деятельности;
ведения деловых переговоров;
составления деловых писем;
владения компьютерной техникой;
владения необходимым программным обеспечением;
систематически повышать свою квалификацию;
соблюдать исполнительскую дисциплину.
2.3.3. К младшей группе должностей:
- знать:
законодательство о государственной гражданской службе Российской
Федерации, указанное в статье 5 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу
деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка;
регламент внутренней организации судов, Судебного департамента и
управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации;
должностной регламент;
правила делового этикета;
- уметь:
работать с законодательными и нормативными правовыми актами;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
эффективно и последовательно взаимодействовать с другими
подразделениями;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно
слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с
коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать; быть
ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда
дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других
коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
- иметь навыки:
работы в конкретной сфере деятельности;
составления деловых писем;
владения компьютерной техникой;
владения необходимым программным обеспечением;
систематически повышать свою квалификацию;
соблюдать исполнительскую дисциплину.
Владеть другими знаниями, умениями и навыками, необходимыми для
исполнения должностных обязанностей, исходя из задач и функций,
возложенных на соответствующее управление, отдел и на конкретную
должность гражданской службы.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".