О ПРОГРАММЕ ПОДДЕРЖКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА, ПРИМЕНЯЮЩИХ ТРУД ИНВАЛИДОВ НА 1998 - 2000 ГОДЫ (РЕДАКЦИЯ НА 24.03.1998). Постановление. Правительство Москвы. 14.10.97 730

7. Надомный труд

     7.1.   Организация   в   надомных   условиях  трудовых  процессов
допускается  только  для  лиц,  которые  имеют  необходимые  жилищно -
бытовые  условия,  а также практические навыки либо могут быть обучены
этим навыкам для выполнения определенных работ.
     Обучение  и  повышение  квалификации  надомников  возлагается  на
администрацию специализированного предприятия.
     7.2.  Конкретный вид работы для надомников выбирается с учетом их
профессиональных навыков и состояния здоровья (принимаются во внимание
характер  оборудования  и  инструменты,  свойства  сырья и материалов,
рекомендации   врачебно   -   трудовой   экспертизы   или  врачебно  -
консультационной комиссии и т.п.).
     7.3.   Руководство   предприятия   предоставляет   в   бесплатное
использование  надомников  оборудование, инструменты и приспособления,
своевременно осуществляет их ремонт, а также сырье и материалы.
     В  тех  случаях,  когда  надомник  использует  свои инструменты и
механизмы,  ему  выплачивается  их износ (амортизация) - компенсация в
порядке,   установленном  законодательством.  По  согласованию  сторон
надомнику  могут  возмещаться  и иные расходы, связанные с выполнением
для  предприятия работы на дому (электроэнергия, вода и т.д.). Порядок
доставки  на  дом  сырья,  вывоза готовых изделий от надомника и время
выплаты компенсации устанавливаются при заключении трудового договора.
     7.4.  Преимущественное  право  на заключение трудового договора о
работе на дому предоставляется:
     - инвалидам,   имеющим   индивидуальную  программу  реабилитации,
трудовую рекомендацию ВТЭК, и пенсионерам;
     - лицам, достигшим пенсионного возраста, но не получающим пенсию;
     - лицам,   осуществляющим   уход   за  инвалидами  или  длительно
болеющими  членами  семьи,  которые  по состоянию здоровья нуждаются в
уходе;
     - лицам  с  пониженной трудоспособностью, которым в установленном
порядке рекомендован труд в надомных условиях;
     - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет;
     - лицам, занятым на работах с сезонным характером производства (в
межсезонный период), а также обучающимся в очных учебных заведениях.
     7.5.   Оплата   труда   надомников   производится  за  фактически
выполненные    работы    или   произведенную   продукцию,   отвечающую
установленным требованиям по ее качеству.
     7.6.  Для  инвалидов  I  и  II  групп,  работающих на дому, норма
выработки не устанавливается.
     Администрация  предприятия устанавливает для них месячные задания
с учетом степени, характера заболеваний и домашних условий.