ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ (ПРОДЛЕНИЯ) СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОКУРАТУРЫ РАБОТНИКОВ, ДОСТИГШИХ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА. Приказ. Генеральная прокуратура РФ. 12.08.99 642-К

III. Продление срока службы
                 в органах и учреждениях прокуратуры

     3.1.  Основанием  для  рассмотрения  вопроса  о  продлении  срока
нахождения на службе является письменное заявление работника. Им также
представляется справка о состоянии здоровья.
     3.2.     Непосредственный    руководитель    работника    готовит
мотивированное  представление,  в  котором  обосновывает необходимость
оставления его на службе.
     3.3.   Представления   о   продлении   срока  службы  работников,
назначаемых  на должность Генеральным прокурором Российской Федерации,
а  также  заместителем  Генерального  прокурора  Российской Федерации,
курирующим вопросы работы с кадрами, вносят:
     3.3.1.  Первый  заместитель  и заместители Генерального прокурора
Российской Федерации - на начальников главных управлений, управлений и
отделов (на правах управлений), своих помощников по особым поручениям.
     3.3.2.   Начальники  главных  управлений,  управлений  и  отделов
Генеральной  прокуратуры Российской Федерации (на правах управлений) -
на подчиненных им работников.
     3.3.3.   Начальник   управления  кадров  Генеральной  прокуратуры
Российской  Федерации - на прокуроров субъектов Российской Федерации и
приравненных к ним прокуроров.
     3.3.4.  Начальник  Второго  управления  - на прокуроров войсковых
частей и подчиненных работников управления.
     3.3.5.  Директора  (ректоры) научных и образовательных учреждений
прокуратуры - на своих заместителей (проректоров) по общим вопросам.
     3.3.6.  Прокуроры  субъектов Российской Федерации, приравненные к
ним   прокуроры   -  на  своих  первых  заместителей  и  заместителей,
прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров.
     3.4.  Руководители  органов  и  учреждений прокуратуры определяют
порядок   представления   к  продлению  службы  достигших  предельного
возраста  работников,  назначаемых  ими  на должность, применительно к
вышеуказанным требованиям настоящей Инструкции.
     3.5.  Решение  о продлении срока пребывания на службе оформляется
приказом.
     3.6. Однократное продление срока нахождения на службе в органах и
учреждениях прокуратуры допускается не более чем на один год.
     3.7.  Решение  о  продлении срока службы не исключает возможности
увольнения  работника  в  течение  этого  срока  по другим основаниям,
предусмотренным   Федеральным   законом   "О   прокуратуре  Российской
Федерации" и законодательством о труде.
     3.8.  Продление  срока нахождения на службе работника, достигшего
возраста  65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста
работник  может  продолжить работу в органах и учреждениях прокуратуры
на   условиях   срочного  трудового  договора  с  сохранением  полного
денежного   содержания,   предусмотренного   пунктом   1   статьи   44
Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации".

Управление кадров
Генеральной прокуратуры
Российской Федерации