МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УИС МИНЮСТА РОССИИ <1>. Письмо. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 17.11.03 18/54/5-1031

7. ПОРЯДОК ЗАЧИСЛЕНИЯ СОТРУДНИКА В РАСПОРЯЖЕНИЕ
             (ППРФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1; Приказ
               Минюста России от 16 июня 2003 г. N 147)

     7.1.  Сотрудник может быть зачислен в распоряжение при проведении
одного   из   следующих   видов   организационно-штатных  мероприятий:
ликвидации  учреждения,  органа  УИС; сокращения численности или штата
его сотрудников.
     7.2. В срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитывается
время  освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в
очередном и дополнительном отпусках.
     7.3. Время нахождения в распоряжении не может превышать 2 месяцев
или   срока   действия   контракта,   заключенного  с  сотрудником  по
сокращенной должности.
     7.4.  Обеспечение  сотрудника  денежным и вещевым довольствием, в
том  числе  денежной  компенсацией  взамен  продовольственного  пайка,
установлено ст. 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ.