МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УИС МИНЮСТА РОССИИ <1>. Письмо. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 17.11.03 18/54/5-1031

6. СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
                   (ППРФ от 23 июля 1993 г. N 720)

     6.1.   Сотрудникам  разрешается  служба  по  совместительству  на
вакантных должностях сотрудников в свободное от службы время.
     Совместительство  допускается  в любом органе УИС, в том числе по
основному месту службы, с письменного разрешения руководителя по месту
основной службы.
     Продолжительность  службы по совместительству в течение месяца не
должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
     6.2. Порядок назначения:
     аттестованные    должности   замещаются   путем   назначения   на
соответствующую должность.
     В целях недопущения сверхурочных работ под видом совместительства
внутреннее  совместительство  допускается  только  по  иной профессии,
специальности    или   должности   (за   исключением   педагогических,
медицинских, фармацевтических работников и работников культуры).
     Разрешение  на  службу  по  совместительству дается руководителем
учреждения (органа) УИС Минюста России по месту основной службы.
     6.3. Не допускается совместительство:
     руководителей  органов,  подразделений, предприятий, учреждений и
организаций УИС и их заместителей;
     при  подчиненности  или подконтрольности должностей по основной и
совмещаемой службе.
     6.4.  Оплата  труда по совместительству на должностях сотрудников
производится  исходя  из  размеров  оклада по совмещаемой должности, а
также  всех других надбавок к денежному содержанию, предусмотренных по
этой должности (кроме надбавки за выслугу лет).
     Не   учитываются  суммы,  выплаченные  по  совместительству,  при
подсчете денежного довольствия при исчислении пенсии.
     Гарантии  и  компенсации, предусмотренные в УИС Минюста России по
совмещаемым должностям, не предоставляются.
     Не  производится выплата денежной компенсации взамен продпайка по
совмещаемой должности.
     Оплачиваемый  отпуск  по  совмещаемой  должности  предоставляется
вместе с очередным отпуском по месту основной службы.
     6.5.  Увольнение  по совместительству производится по основаниям,
предусмотренным   Положением   о   службе   в  ОВД  РФ,  а  также  при
укомплектовании  вакантной  должности  сотрудником,  для  которого эта
служба является основной.