МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УИС МИНЮСТА РОССИИ <1>. Письмо. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 17.11.03 18/54/5-1031

3. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
                    ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
           (Приказ Минюста России от 9 апреля 2002 г. N 95
         (ред. 21 июня 2002 г.), с изм. Приказ Минюста России
                     от 28 августа 2003 г. N 209)

     3.1.   Денежное  вознаграждение  выплачивается  (в  процентах  от
должностного оклада) в следующих размерах:

     специалист 3 класса - 10%;
     специалист 2 класса - 15%;
     специалист 1 класса - 20%;
     мастер-наставник    - 25%.

     3.2.  Денежное  вознаграждение  начисляется  на должностной оклад
сотрудника  без  учета  доплат  и  надбавок.  При  временном замещении
денежное  вознаграждение  начисляется на должностной оклад по основной
штатной должности.
     3.3.     Сотруднику,    имеющему    квалификационную    категорию
"мастер-наставник",    денежное    вознаграждение    за   это   звание
выплачивается  в  том  случае,  если  приказом  начальника  учреждения
(органа)  УИС  Минюста  России  он  закреплен  наставником  за молодым
сотрудником  (группой  сотрудников до 5 человек) и занимается его (их)
обучением        либо       является       научным       руководителем
научно-исследовательских,   диссертационных  или  дипломных  работ.  В
случае    отсутствия    указанных    условий    сотруднику,   имеющему
квалификационную категорию "мастер-наставник", денежное вознаграждение
выплачивается  в размере 20% как сотруднику, имеющему квалификационную
категорию "специалист 1 класса".
     3.4.    По    истечении    трех    лет   присвоенная   сотруднику
квалификационная категория подтверждается.
     3.5.   Сотрудник  лишается  квалификационной  категории  или  ему
понижается   квалификационная   категория  на  одну  ступень  приказом
соответствующего руководителя учреждения (органа) УИС Минюста России в
следующих случаях:
     если  он не подтвердил квалификационную категорию в установленном
порядке;
     при  отстранении от занимаемой должности в связи с привлечением в
качестве обвиняемого в совершении преступления;
     грубого  нарушения им служебной дисциплины, повлекшего применение
дисциплинарного  взыскания  в виде предупреждения о неполном служебном
соответствии;
     отрицательных выводов по итогам аттестации.