Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО ТРАДИЦИОННОГО НАРОДНОГО ХУДОЖЕСТ".
ПРИМЕРНАЯ НАПОЛНЯЕМОСТЬ
УЧАСТНИКАМИ КОЛЛЕКТИВОВ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ
------------------------------------------------------------------
| Типы клубных формирований | Группы по оплате труда |
| |-------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|--------------------------------|-------|-------|-------|-------|
|Художественно-творческие |18 - 20|15 - 18|12 - 15|10 - 12|
|--------------------------------|-------|-------|-------|-------|
|Творческо-прикладные |12 - 15|9 - 12 |8 - 10 |6 - 8 |
------------------------------------------------------------------
Примечание. Количественные показатели наполняемости участниками
клубных формирований рассчитаны на основании статистических данных.
Содержание занятий должно предусматривать:
1) в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных,
вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению
истории и теории музыки, традиционных в данной местности, особенностей
музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке
голоса, разучивание произведений с солистами и ансамблями, разучивание
произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных
занятий;
2) в коллективах хореографического искусства (народного,
классического, эстрадного, фольклорного и бального танцев) занятия по
изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу,
разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических
миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок;
3) в коллективах декоративно-прикладного искусства (гончарное
мастерство, вышивка, лозоплетение, кружевоплетение, работа по металлу,
дереву, бересте, другое) занятия по изучению истории прикладного
творчества, изучению местных традиционных особенностей
декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучение техники и
технологии изготовления предметов прикладного искусства, организацию
выставок.
Продолжительность рабочего времени штатных руководителей
устанавливается согласно требованиям Трудового кодека. В рабочее время
руководителей творческих коллективов засчитывается работа по подбору
участников творческого коллектива и просветительская и воспитательная
работа с участниками; подбор репертуара; работа по изучению и сбору
фольклора; разучивание партий, разучивание музыкальных и
хореографических произведений, театральных ролей, репетиционная
работа; мероприятия по выпуску спектаклей (концертов), а именно
составление монтажных листов со звуко- и светооператорами, работа над
сценографией, работа с режиссером; ведение документации творческого
коллектива, привлечение спонсорских средств для развития коллектива;
выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок.
Широко применяется практика приглашения для разовых постановок в
коллективах народного художественного творчества штатных работников
театров, концертных организаций и учебных заведений отрасли, либо
заказ на создание произведений профессиональным авторам. В таких
случаях размер авторского вознаграждения регулируется
законодательством об авторском праве и смежных правах.
Занятия в творческих коллективах проводятся систематически не
менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут).
Примерные минимальные нормативы деятельности клубного
формирования в форме творческого коллектива должны предусматривать
результат творческого сезона <*>
--------------------------------
<*> Творческий сезон длится с сентября по май каждого года.
-------------------------------------------------------------------------
| Наименование жанра | Показатели результативности |
| творческого коллектива | |
|------------------------|----------------------------------------------|
| Хоровой, вокальный | Концертная программа из 1 отделения; |
| | 6 номеров для участия в концертах и |
| | представлениях базового коллектива; |
| | ежегодное обновление не менее 3 частей |
| | текущего репертуара; |
| | выступление на других площадках не менее |
| | 1 раза в квартал |
|------------------------|----------------------------------------------|
| Инструментальный | Концертная программа из 2-х отделений; |
| | 8 номеров для участия в концертах и |
| | представлениях базового учреждения культуры; |
| | ежегодное обновление половины текущего |
| | репертуара; |
| | выступление на других площадках не менее |
| | 1 раза в квартал |
|------------------------|----------------------------------------------|
| Хореографический | Концертная программа из 2-х отделений; |
| | 6 номеров для участия в концертах и |
| | представлениях базового учреждения культуры; |
| | ежегодное обновление четверти текущего |
| | репертуара; |
| | выступление на других площадках не менее |
| | 1 раза в квартал |
|------------------------|----------------------------------------------|
| Театральный | 1 многоактный или 2 одноактных спектакля; |
| | 4 номера (миниатюры) для участия в концертах |
| | и представлениях базового учреждения |
| | культуры; |
| | ежегодное обновление репертуара; |
| | выступление на других площадкахне менее |
| | 1 раза в квартал |
|------------------------|----------------------------------------------|
| Декоративно- | 2 выставки в год |
| прикладного искусства | |
-------------------------------------------------------------------------
Показателями качества работы творческого коллектива являются
стабильность его личного состава, участие в смотрах и конкурсах
творческого мастерства, положительная оценка деятельности
общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на
концерты (спектакли) от организаций, доходы от проданных билетов на
концерты и спектакли коллектива).
По согласованию с учредителем клубные формирования могут
оказывать платные услуги, как то: спектакли, концерты, представления,
выставки, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут
использованы на развитие творческой деятельности коллектива, например,
на приобретение костюмов, заказ постановок, приобретение музыкальных
инструментов, методических пособий, а также на поощрение руководителей
и участников творческого коллектива.
За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации
традиционной народной культуры участники и руководители коллективов
художественного народного творчества могут быть представлены к
различным видам поощрения, а именно: грамота <*>, почетный знак,
звание заслуженного работника культуры <**>.
--------------------------------
<*> Положение о Почетной грамоте Министерства культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации и Российского профсоюза работников
культуры утверждено Приказом Минкультуры России от 02.11.2004 N 80.
<**> Положение о государственных наградах Российской Федерации
утверждено Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442.
За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные
формирования художественной направленности могут быть представлены к
званию "народный" коллектив <*>.
--------------------------------
<*> Постановление Секретариата ВЦСПС и коллегии Министерства
культуры СССР от 15.09.1978 N 24-10 "О Положении о народных
самодеятельных коллективах".
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО ТРАДИЦИОННОГО НАРОДНОГО ХУДОЖЕСТ".