ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО ТРАДИЦИОННОГО НАРОДНОГО ХУДОЖЕСТ. Приказ. Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ. 25.05.06 229

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     6.1. Учреждение возглавляет руководитель (директор).
     Руководитель (директор) Учреждения назначается и освобождается от
должности на основании -----------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------.
   (указать акт органа местного самоуправления, принявшего решение
                        о создании Учреждения)
     Учредитель  по  согласованию  с  уполномоченным  органом местного
самоуправления  по  управлению  муниципальным  имуществом  заключает с
руководителем Учреждения трудовой договор.
     6.2.  Руководитель  Учреждения  действует  на основании законов и
иных  нормативных  правовых  актов Российской Федерации, (наименование
субъекта   РФ)   и   нормативных  актов  (наименование  муниципального
образования), настоящего Устава и трудового договора.
     6.3. Руководитель Учреждения:
     а) действует от имени Учреждения без доверенности;
     б) в установленном порядке распоряжается имуществом Учреждения;
     в)   совершает   в  установленном  порядке  от  имени  Учреждения
гражданско-правовые  сделки, направленные на достижение уставных целей
Учреждения, и заключает трудовые договоры;
     г) принимает и увольняет работников Учреждения;
     д)  открывает  расчетные,  текущие  и другие счета, распоряжается
финансовыми средствами Учреждения;
     е)  утверждает  штатное  расписание,  положение  об  оплате труда
работников  Учреждения, иные локальные акты Учреждения, заверяет смету
доходов и расходов Учреждения;
     ж)  издает  приказы,  дает  указания, обязательные для исполнения
всеми   работниками   Учреждения,   распределяет   обязанности   между
работниками Учреждения;
     з)    представляет   интересы   Учреждения   в   судах,   органах
государственной  власти  и  органах  местного  самоуправления, а также
организациях;
     и) организует учет и отчетность Учреждения;
     к)   назначает   на   должность   и   освобождает   от  должности
руководителей филиалов и представительств Учреждения;
     л) утверждает положения о филиалах Учреждения;
     м)  осуществляет  иные  полномочия  в  соответствии с действующим
законодательством и трудовым договором.
     6.4. Руководитель Учреждения не вправе:
     - без  разрешения  Учредителя  Учреждения  занимать  оплачиваемые
должности в других организациях;
     - получать  в связи с исполнением должностных полномочий денежное
и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
     6.5.   Взаимоотношения   работников  Учреждения  и  работодателя,
возникающие     на    основе    трудового    договора,    регулируются
законодательством Российской Федерации о труде.
     6.6.     Руководитель     Учреждения     несет    дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
     Основаниями   для   привлечения   руководителя  к  дисциплинарной
ответственности являются:
     а)   совершение  сделок  с  имуществом  Учреждения  с  нарушением
установленного законодательством порядка;
     б)  несоблюдение  установленных  законом  или  трудовым договором
ограничений для руководителя Учреждения;
     в)  иные основания, предусмотренные действующим законодательством
или трудовым договором.
     Решения о применении к руководителю Учреждения мер дисциплинарной
ответственности принимаются Учредителем Учреждения.
     6.7.  Общее руководство Учреждением осуществляет представительный
орган - Совет Учреждения.
     Совет Учреждения состоит из --------------- человек: руководитель
Учреждения  по  должности; 1 представитель Учредителя, назначаемый им;
---------- представителя педагогического коллектива из числа постоянно
работающих  в  Учреждении, избираемые на его собрании; 1 представитель
трудового коллектива, назначаемый руководителем.
     Совет  формируется  на неопределенный срок. Члены Совета выбывают
из  него: а) по собственному желанию; б) в случае выбытия из штата или
педагогического  состава;  в)  по  решению  избравшего  их  органа или
назначившего   их   должностного   лица.   Обязанность   информировать
Учредителя  или  педагогический коллектив о необходимости замены члена
Совета возлагается на руководителя Учреждения.
     Совет в пределах своих полномочий принимает решения, обязательные
для  всего трудового коллектива Учреждения, обучающихся в Учреждении и
их родителей (лиц, их заменяющих).
     6.8. К исключительной компетенции Совета Учреждения относится:
     - определение  основных направлений деятельности Учреждения и его
структура в соответствии с законодательством и запросами населения;
     - принятие   положений,   правил,  регламентирующих  деятельность
участников образовательного процесса Учреждения;
     - принятие  к  утверждению  авторских  программ,  учебных  планов
педагогических работников Учреждения;
     - участие в анализе деятельности Учреждения и его филиалов;
     - подтверждение   численного  состава,  содержания  и  расписания
работы детских объединений в соответствии с законодательством.
     6.9. В Учреждении создаются педагогический и методический советы,
действующие  на  основе  своих  положений,  утвержденных руководителем
Учреждения.
     6.9.1.   Педагогический   совет,   состоящий   из  педагогических
работников Учреждения, решает проблемы:
     - эффективности педагогической работы;
     - повышения квалификации сотрудников;
     - внедрения   в   практику   достижений  педагогической  науки  и
передового опыта.
     6.9.2.   Методический   совет   (объединение)   оказывает  помощь
педагогическим   коллективам   других   образовательных  учреждений  в
реализации   дополнительных   образовательных   программ,  организации
досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским
общественным объединениям и организациям.