Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ".
Блок-схема последовательности действий
при предоставлении государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников
работодателям, обратившимся впервые
------------------------------------------------------------------------
| |
| ----- |
| | I | |
| ----- |
| ------------------------------->| |
| | | |
| | \/ |
| | --------------------------------------------------- |
| | |65. Работодатель или его представитель обращается| |
| | |в центр занятости населения (ЦЗН) с документами, | |
| | | указанными в п. 21 Административного регламента | |
| | --------------------------------------------------- |
| | --------------------------- |
| | | | |
| | | ------------ |
| | | |Ожидание |
| | | |в очереди |
| | | |30 минут |
| | \/ ------------ |
| | --------------------------------------- |
| | |66. Работник ЦЗН проверяет документы,| |
| | ---| принимает решение о предоставлении |--- |
| | | | или отказе в предоставлении | | |
| | | | государственной услуги | | |
| | | --------------------------------------- | |
| | | | |
| | Отказ в предоставлении Предоставление |
| | | | |
| | \/ \/ |
| |------------------------------- -------------------------------- |
| |||66. Работник ЦЗН разъясняет|| ||67. Работник ЦЗН информирует|| |
| ||| причины, основания отказа,|| || работодателя, что при || |
| ||| порядок предоставления || || подборе вариантов || |
| ||| государственной услуги, || || учитываются документально || |
| ||| оформляет решение || || подтвержденные сведения || |
| ||| в письменной форме || || 5 минут || |
| ||| и выдает его работодателю || -------------------------------- |
| ||| 5 минут || | |
| |------------------------------- \/ |
| | | -------------------------------- |
| | \/ || 68. Работник ЦЗН || |
| |---------------- ||регистрирует работодателя в || |
| || Отказ в | || регистре получателей || |
| ||предоставлении| || государственных услуг || |
| || | -------------------------------- |
| |---------------- | |
| | | ----------------------- |
| ----------- | |
| | |
| \/ |
| ------------------------------------------------------ |
| ||69. Работник ЦЗН распечатывает бланк, заполненному|| |
| || бланку присваивается индивидуальный номер || |
| || 5 минут || |
| ------------------------------------------------------ |
| | |
| \/ |
| ----- |
| | II| |
| ----- |
| |
| ----- |
| | II| |
| ----- |
| | |
| \/ |
| ------------------------------------------------------------------ |
| | 70. Работник ЦЗН задает критерии поиска кандидатуры работника в| |
| | программно-техническом комплексе, выводит перечень персональных| |
| | данных граждан на печать, предлагает его работодателю | |
| | 10 минут | |
| ------------------------------------------------------------------ |
| | |
| \/ |
| --------------------------- |
| -----нет----------Есть подходящие работники--------------------- |
| | --------------------------- | |
| | | |
| | -----------------------да--------- |
| | | |
| | \/ |
| | --------------------------------------- |
| | |71. Работодатель выбирает кандидатуры| |
| | ----- работников и выражает согласие на --------------- |
| | | | направление их на собеседование | | |
| | | --------------------------------------- | |
| | | | |
| ----- | ----Подходят, согласен-- |
| | 4 | | | |
| ----- | \/ |
| | | -------------------- ----------------------- |
| | | | 72. Работник ЦЗН по телефону сообщает | |
| | | | гражданину сведения о свободном рабочем | |
| | | | месте и работодателе | |
| | | | 10 минут | |
| | | -------------------------------------------- |
| ----------------------------------------- |
| Не согласен или \/ |
| не подходят | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 73. Работодатель подтверждает факт | |
| | | предоставления государственной услуги | |
| | | подписью в бланке учетной документации | |
| | -------------------------------------------- |
| | | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 74. Работник ЦЗН фиксирует результат | |
| | | предоставления государственной услуги | |
| | | в регистре получателей государственных | |
| | | услуг (банке вакансий и работодателей) | |
| | | 2 минуты | |
| | -------------------------------------------- |
| | | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 75. Работник ЦЗН уведомляет работодателя | |
| | | о необходимости предоставления | |
| | | информации о результатах собеседования | |
| | | с гражданином, оформления выданного | |
| | | гражданину направления на работу | |
| | | 3 минуты | |
| | -------------------------------------------- |
| \/ \/ |
| --------------------- ------------------------ |
| | получен письменный| |Государственная услуга| |
| | отказ работодателя| | предоставлена | |
| |от получения услуги| ------------------------ |
| --------------------- | |
| ----------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------------------ ---------------------------------- |
| | 76. При получении от | | 77. Работник ЦЗН передает | |
| | работодателя информации о | | заполненные бланки учетной | |
| | том, что предложенные | | документации в текущий архив | |
| | кандидатуры работников | | 5 минут | |
| | отклонены по результатам | ---------------------------------- |
| |собеседования или отказались| \/ |
| | от работы, работник ЦЗН | ---------------------------------- |
| | продолжает подбор | | 83. Работодатель, получивший | |
| | необходимых работников с | | государственную услугу, | |
| |учетом заявленных требований| | предоставляет работнику ЦЗН | |
| | к кандидатуре работника на | | информацию о результате | |
| | замещение свободного | | собеседования или рассмотрения | |
| | рабочего места (вакантной | | кандидатуры работника и, в | |
| | должности) | | случае приема на работу | |
| | 10 минут | | гражданина, в пятидневный срок | |
| ------------------------------ | возвращает в центр занятости | |
| | |населения направление на работу | |
| | | с указанием дня приема | |
| | | гражданина на работу | |
| | ---------------------------------- |
| \/ \/ |
| ----- ---------------------------------- |
| |III| | 86. Работник ЦЗН на основании | |
| ----- | полученного от гражданина или | |
| | работодателя подтверждения о | |
| |приеме на работу или о замещении| |
| | свободного рабочего места | |
| | (вакантной должности) вносит | |
| |информацию о заполнении вакансии| |
| | в регистр получателей | |
| | государственных услуг в сфере | |
| | занятости населения (банк | |
| | работников, банк вакансий | |
| | и работодателей) | |
| ---------------------------------- |
------------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ".