Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ".
Блок-схема последовательности действий
при предоставлении государственной услуги
содействия в поиске подходящей работы
при последующих обращениях граждан
------------------------------------------------------------------------
| ----- |
| | 3 | |
| ----- |
| ------------------------------->| |
| | | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------------- |
| | |60. Гражданин лично обращается в центр занятости| |
| | | населения с документами, указанными в п. 20 | |
| | | Административного регламента | |
| | -------------------------------------------------- |
| | --------------------------- |
| | | | |
| | | ------------ |
| | | |Ожидание |
| | | |в очереди |
| | | |30 минут |
| | \/ ------------ |
| | --------------------------------------- |
| | | 61. Работник ЦЗН проверяет наличие | |
| | ---| документов и принимает решение о |--- |
| | | | предоставлении или отказе в | | |
| | | |предоставлении государственной услуги| | |
| | | --------------------------------------- | |
| | | | |
| | Отказ в предоставлении предоставление |
| | | | |
| | \/ \/ |
| |------------------------------- -------------------------------- |
| |||61. Работник ЦЗН разъясняет|| || 62. Работник ЦЗН задает || |
| ||| причины, основания отказа,|| ||параметры поиска сведений о || |
| ||| порядок предоставления || || гражданине в регистре || |
| ||| государственной услуги, || ||получателей государственных || |
| ||| оформляет решение || || услуг и получает бланки || |
| ||| в письменной форме || || учетной документации || |
| ||| и выдает его гражданину || || 5 минут || |
| ||| 5 минут || -------------------------------- |
| |------------------------------- | |
| | | \/ |
| | \/ -------------------------------- |
| |---------------- || 63. Работник ЦЗН выясняет || |
| || Отказ в | || у гражданина результаты || |
| ||предоставлении| || собеседования, принимает || |
| || | || отмеченные у работодателя || |
| |---------------- ||направления на работу и, при|| |
| | | || необходимости, уточняет || |
| ----------- || критерии поиска работы || |
| || 5 минут || |
| -------------------------------- |
| | |
| ----------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------- |
| |64. Работник ЦЗН выполняет последовательность| |
| | действий, предусмотренную пп. 52 - 59 | |
| | настоящего Административного регламента | |
| ----------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----- |
| | 2 | |
| ----- |
------------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ".