ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Федеральная таможенная служба. 08.09.06 858

I. Общие положения

     1.  Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности  государственной гражданской службы, порядке и сроках работы
конкурсных комиссий в таможенных органах Российской Федерации (далее -
Методика) определяет регламент работы конкурсных комиссий, организацию
и   порядок  проведения  конкурса  на  замещение  вакантной  должности
государственной  гражданской  службы  в  таможенных органах Российской
Федерации.
     2.  Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной
должности  государственной  гражданской  службы  в  таможенных органах
Российской Федерации (далее - конкурс) являются:
     обеспечение  конституционного  права граждан Российской Федерации
на  равный  доступ  к  государственной  гражданской  службе  (далее  -
гражданская служба);
     обеспечение права государственных гражданских служащих таможенных
органов   (далее  -  гражданские  служащие)  на  должностной  рост  на
конкурсной основе;
     формирование  кадрового  резерва таможенного органа для замещения
должностей гражданской службы;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     3.   Конкурс   заключается   в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов  на  замещение  вакантной  должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.