Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
II. Организация проведения конкурса в таможенных органах
4. Конкурс в таможенном органе на замещение вакантной должности
гражданской службы, комплектование которой в соответствии со статьей
22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) (далее
- Федеральный закон) может быть произведено на конкурсной основе,
объявляется по решению начальника таможенного органа либо его
заместителя, являющегося председателем конкурсной комиссии, не позднее
трех дней со дня открытия вакансии, о чем издается соответствующее
распоряжение таможенного органа. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности государственной гражданской службы Российской Федерации
(далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и
"помощники (советники)";
б) при назначении на должности гражданской службы категории
"руководители", назначение на которые и освобождение от которых
осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством
Российской Федерации;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных
обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в
соответствии с медицинским заключением; при реорганизации, ликвидации,
изменении структуры таможенного органа, сокращении должности
гражданской службы в случае предоставления гражданскому служащему с
учетом его квалификации, профессионального образования и стажа
гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности
замещения иной должности гражданской службы в том же или другом
таможенном органе, в случае направления гражданского служащего на
профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского
служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
Конкурс может не проводиться в следующих случаях:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской
Федерации;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе квалификационным
требованиям к вакантной должности гражданской службы.
5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе таможенный орган публикует объявление о приеме
документов для участия в конкурсе в официальных периодических изданиях
органов государственной власти субъекта Российской Федерации и других
периодических изданиях субъекта Российской Федерации, на территории
которого он расположен, размещает информацию на собственном сайте в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (если такой
имеется в таможенном органе). Объявление о проведении конкурса
вывешивается на информационном стенде в помещении таможенного органа.
В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна содержаться
информация о полном наименовании вакантной должности гражданской
службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой
должности, месте и времени приема документов, подлежащих
представлению, сроках, до истечения которых принимаются документы, а
также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон,
факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта
таможенного органа). Ответственным за организацию размещения
информации о проведении конкурса является председатель конкурсной
комиссии.
На сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной
сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы таможенного
органа;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности, условия прохождения гражданской службы;
перечень, а также место и время приема документов, подлежащих
представлению для участия в конкурсе;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его
проведения;
другие необходимые для участия в конкурсе информационные
материалы.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в кадровое подразделение таможенного органа
следующие документы:
а) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета
участников конкурса (приложение N 1 к Методике) (ответственным за
ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений
является секретарь конкурсной комиссии);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в
конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2005, N 22, ст. 2192), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии
приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и
другие);
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации.
После представления гражданином всех необходимых для участия в
конкурсе документов кадровое подразделение таможенного органа
организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.
7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя начальника таможенного органа, в
котором проводится конкурс. Данное заявление регистрируется в журнале
учета участников конкурса. Кадровое подразделение таможенного органа,
в котором гражданский служащий замещает должность, обеспечивает ему
получение всех необходимых документов для участия в конкурсе.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским
служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на
замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей
группе должностей гражданской службы.
8. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть
представлены в кадровое подразделение таможенного органа в течение 30
дней со дня объявления об их приеме. На основании представленных
документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов
к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При
наличии уважительной причины начальник таможенного органа либо
председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.
9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится
процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой
проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения
процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой
проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не
допускается к участию в конкурсе.
10. Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной
комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его
несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на
замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями,
установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с
объяснением причин принятия такого решения либо под подпись в журнале
учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с
результатами конкурса". Уведомление оформляется в свободной форме с
присвоением регистрационного номера и подписывается председателем
конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также
заносятся в журнал учета участников конкурса.
11. Претендент на замещение вакантной должности гражданской
службы в таможенных органах, не допущенный к участию в конкурсе,
вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимает председатель конкурсной комиссии таможенного органа
после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на
замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее
двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости
допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую
законом тайну.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
секретарь конкурсной комиссии таможенного органа, в котором проводится
конкурс, информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к
участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и
условиях его проведения под подпись. Уведомление может осуществляться
как в письменной форме, так и под подпись в журнале учета участников
конкурса.
13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен,
начальник таможенного органа либо заместитель начальника таможенного
органа, являющийся председателем конкурсной комиссии, может принять
решение о проведении повторного конкурса.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".