Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНАМ, УЧРЕЖДЕНИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ НА 2006 - 2008 ГОДЫ".
7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
7.1. Работодатели (представители нанимателя):
- не препятствуют вступлению гражданских служащих и работников
Росрегистрации в профсоюз работников государственных учреждений и
общественного обслуживания Российской Федерации, обеспечивают
соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций в
коллективах;
- предоставляют выборным профсоюзным органам по их запросам
необходимую информацию по социально-трудовым вопросам;
- не препятствуют представителям центральных и региональных
органов Профсоюза в посещении органов, учреждений и организаций
Росрегистрации для реализации установленных законодательством и
настоящим Соглашением прав гражданских служащих и работников
Росрегистрации и уставных задач Профсоюза.
7.2. Материальные условия деятельности профсоюзной организации.
7.2.1. Работодатели (представители нанимателя):
- на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза
ежемесячно производят бесплатное удержание и безналичное перечисление
через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных
органов членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой денежного
содержания, заработной платы в Росрегистрации;
- на основании личных письменных заявлений гражданских служащих и
работников, не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно производят
бесплатное удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на
счета соответствующих выборных профсоюзных органов денежные средства в
размере, установленном для уплаты членских профсоюзных взносов, для
обеспечения защиты их коллективных прав и интересов, одновременно с
выплатой денежного содержания, заработной платы в Росрегистрации;
- безвозмездно производят для профсоюзных организаций
множительные и машинописные работы;
- предоставляют безвозмездно выборным профсоюзным органам для
обеспечения их деятельности в интересах гражданских служащих и
работников Росрегистрации оборудованные помещения, средства связи,
транспортные средства.
7.3. Гарантии трудовых прав гражданских служащих и других
работников, входящих в состав выборных профсоюзных органов.
7.3.1. Работодатели (представители нанимателя):
- освобождают от основной работы членов выборных профсоюзных
органов, не освобожденных от нее, с сохранением средней заработной
платы (денежного содержания) за счет работодателя для выполнения
общественных обязанностей в интересах гражданских служащих и
работников Росрегистрации, прохождения профсоюзной учебы, участия в
качестве делегатов в работе съездов, конференций Профсоюза, его
выборных органов и проводимых ими мероприятий;
- могут поощрять морально и материально руководителей
соответствующих выборных профсоюзных органов и их заместителей за
содействие и активное участие в решении социально-экономических и
производственных задач.
7.3.2. Увольнение по инициативе работодателя руководителей (их
заместителей) выборных профсоюзных органов первичной организации
Профсоюза, ее структурных подразделений (цеховых комитетов,
профсоюзных бюро), не освобожденных от основной работы, в случаях
сокращения численности или штата работников, недостаточной
квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного
неисполнения гражданским служащим, работником без уважительных причин
трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание,
допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного
согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
7.3.3. Освобожденным работникам выборных профсоюзных органов
после окончания их выборных полномочий предоставляется прежняя работа
(должность), а при ее отсутствии с согласия гражданского служащего или
работника другая равноценная работа в той же организации.
В соответствии с частью 2 статьи 26 Федерального закона от
12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности" при невозможности предоставления соответствующей работы
(должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации
Росрегистрации ее правопреемник, а в случае ликвидации организации -
Профсоюз сохраняет за этим работником его средний заработок на период
трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, а в случае учебы или
переквалификации - до одного года.
7.3.4. Время работы освобожденных профсоюзных работников,
избранных в выборный профсоюзный орган данной организации,
засчитывается им в трудовой стаж, стаж государственной гражданской
службы и страховой стаж в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНАМ, УЧРЕЖДЕНИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ НА 2006 - 2008 ГОДЫ".