Фрагмент документа "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСО".
Категории "руководители"
высшей, главной и ведущей групп должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, конституций (уставов) и законов субъектов
Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям,
иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной
службы по финансовым рынкам, структуры, полномочий и порядка
взаимодействия ФСФР России с органами государственной власти и
местного самоуправления, методов организации и функционирования
центрального аппарата и территориальных органов ФСФР России, основ
организации прохождения государственной гражданской службы, методов
управления сотрудниками, правил и норм охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка ФСФР
России (территориального органа ФСФР России), должностного регламента,
порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с
применением автоматизированных средств управления, правил деловой
этики, основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации
управленческих решений, прогнозирования последствий принимаемых
решений, организации и обеспечения выполнения задач, анализа и
контроля, инновационного мышления, адаптации к новой ситуации и
принятия новых подходов в решении поставленных задач, составления
планов организации работы, разработки проектов нормативных правовых
актов, организации работы по эффективному взаимодействию с
государственными органами, организации и координации деятельности
руководителей территориальных органов и других федеральных
государственных гражданских служащих ФСФР России, аналитической работы
со статистическими и отчетными данными, управления проектами,
управления персоналом, подбора и расстановки кадров, создания команды
и эффективных взаимоотношений в коллективе, стимулирования достижения
результатов, мотивации подчиненных, делегирования полномочий,
требовательности, эффективного планирования рабочего времени, владения
компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным
обеспечением, систематизации информации, работы со служебными
документами, делового письма, ведения деловых переговоров, публичного
выступления, владения конструктивной критикой, квалифицированной
работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
|
Фрагмент документа "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСО".