Фрагмент документа "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСО".
Категория "помощники (советники)"
главной группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, конституций (уставов) и законов субъектов
Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям,
иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной
службы по финансовым рынкам, структуры, полномочий и порядка
взаимодействия ФСФР России с органами государственной власти и
местного самоуправления, методов организации и функционирования
центрального аппарата и территориальных органов ФСФР России, основ
организации прохождения государственной гражданской службы, методов
управления сотрудниками, правил и норм охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка ФСФР
России (территориального органа ФСФР России), должностного регламента,
порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с
применением автоматизированных средств управления, правил деловой
этики, основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения
задач, делового письма, ведения деловых переговоров, коммуникаций,
публичного выступления, анализа и прогнозирования, владения
конструктивной критикой, инновационного мышления, организации работы
по эффективному взаимодействию с территориальными органами ФСФР
России, другими федеральными органами исполнительной власти, органами
государственной власти субъектов Российской Федерации, органами
местного самоуправления, общественными организациями, эффективного
планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой
оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением,
систематического повышения своей квалификации, сбора и систематизации
актуальной информации в установленной сфере деятельности, правильного
определения приоритетов, работы со служебными документами, адаптации к
новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач,
эффективного сотрудничества с коллегами, квалифицированной работы с
людьми по недопущению личностных конфликтов.
|
Фрагмент документа "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСО".