ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛ. Приказ. Федеральная антимонопольная служба. 13.10.06 259

1.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу
                        гражданского служащего

     1.3.1.  Гражданскому  служащему, в соответствии с частью 5 статьи
50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации",  ежемесячная  надбавка за
выслугу  лет на гражданской службе устанавливается приказом ФАС России
(территориального органа) в следующих размерах:

----------------------------------------------------------------------
|        при стаже                       |    в процентах от         |
|    гражданской службы                  | должностного оклада       |
|----------------------------------------|---------------------------|
|    от 1 года до 5 лет                  |         10                |
|----------------------------------------|---------------------------|
|    от 5 лет до 10 лет                  |         15                |
|----------------------------------------|---------------------------|
|    от 10 лет до 15 лет                 |         20                |
|----------------------------------------|---------------------------|
|    свыше 15 лет                        |         30                |
----------------------------------------------------------------------

     1.3.2.   Гражданскому   служащему   устанавливается   ежемесячная
надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
     - по высшей группе должностей гражданской службы в размере от 150
до 200 процентов должностного оклада;
     - по  главной  группе  должностей гражданской службы в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
     - по ведущей группе должностей гражданской службы в размере от 90
до 120 должностного оклада;
     - по старшей группе должностей гражданской службы в размере от 60
до 90 процентов должностного оклада;
     - по младшей группе должностей гражданской службы в размере до 60
процентов должностного оклада.
     Под   особыми   условиями  гражданской  службы  следует  понимать
сложность   профессиональной   служебной  деятельности,  необходимость
выполнения  особо  сложных  и  важных  работ, как правило, в условиях,
отличающихся  особым графиком и режимом работы, которые производятся в
установленные сроки с высоким качеством.
     При  установлении  указанной надбавки учитывается напряженность и
производительность труда гражданского служащего.
     Конкретный   размер   ежемесячной   надбавки  за  особые  условия
гражданской службы устанавливается гражданскому служащему приказом ФАС
России   (территориального   органа)   в   пределах   ее   размера  по
соответствующей группе должностей.
     При  изменении  характера  работы  и в зависимости от результатов
деятельности   гражданского   служащего  по  предложению  руководителя
структурного    подразделения   решением   руководителя   ФАС   России
(территориального  органа)  надбавка  за  особые  условия  гражданской
службы  может  быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей
группе должностей.
     1.3.3.  Ежемесячная  процентная надбавка к должностному окладу за
работу    со    сведениями,   составляющими   государственную   тайну,
устанавливается    гражданскому    служащему   приказом   ФАС   России
(территориального   органа)  в  порядке  и  в  размерах,  определенных
законодательством.