Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛ".
1.4. Порядок и условия премирования гражданских служащих
1.4.1. Премирование гражданских служащих за выполнение особо
важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с пунктом 4
части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
1.4.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачиваются гражданским служащим за своевременное и качественное
исполнение указанных заданий при надлежащем исполнении должностного
регламента и максимальными размерами не ограничиваются.
1.4.3. Под выполнением особо важных и сложных заданий для
гражданских служащих следует понимать выполнение поручений Президента
Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, поручений
руководства ФАС России (руководителя территориального органа) по
исполнению задач и функций ФАС России, выполнению функций ФАС России
как администратора доходов федерального бюджета по поступлению средств
от взимания госпошлины за рассмотрение ходатайств, предусмотренных
антимонопольным законодательством, а также по уплате штрафов за
нарушения антимонопольного законодательства, законодательства о
рекламе, о естественных монополиях и иным поступлениям,
предусмотренным законодательством.
В территориальных органах ФАС России критерии, по которым
выполнение поручений и заданий относятся к особо важным и сложным,
определяются в положении о премировании за выполнение особо важных и
сложных заданий, принятом в территориальном органе ФАС России в
соответствии с настоящим Положением.
1.4.4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
устанавливается приказом руководителя ФАС России (территориального
органа) на основании представлений (служебных записок) руководителей
структурных подразделений, согласованных с соответствующим
заместителем руководителя ФАС России (территориального органа), в
которых указывается, за выполнение какого особо важного и сложного
задания гражданский служащий премируется.
При премировании гражданских служащих, непосредственно
подчиненных руководителю ФАС России (территориального органа),
указание, за выполнение какого особо важного и сложного задания
производится премирование, должно содержаться в соответствующих
приказах ФАС России (территориального органа).
1.4.5. Руководитель ФАС России (территориального органа) имеет
право премировать гражданского служащего за выполнение особо важного и
сложного задания без получения на него соответствующего представления
от руководителя структурного подразделения.
1.4.6. Премирование гражданских служащих в центральном аппарате
ФАС России и руководителей территориальных органов ФАС России за
выполнение особо важных и сложных заданий производится по их
выполнению в соответствующем квартале текущего года.
Премирование гражданских служащих в территориальных органах ФАС
России производится в соответствии с утвержденными в территориальных
органах положениями о премировании гражданских служащих за выполнение
особо важных и сложных заданий.
1.4.7. Руководитель ФАС России принимает решение о ежемесячном
премировании за выполнение особо сложных заданий в отношении
руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС
России, которые осуществляют:
а) функции по координации деятельности территориальных органов,
входящих в состав соответствующих федеральных округов, и функции по
взаимодействию с представителем Президента Российской Федерации в
соответствующем федеральном округе - в размере до 20% должностного
оклада;
б) функции по осуществлению деятельности на территории нескольких
субъектов Российской Федерации - в размере до 10% должностного оклада;
в) выполнение особо сложных заданий, указанных в подпунктах "а" и
"б" настоящего пункта, - в размере до 30% должностного оклада.
1.4.8. Руководитель ФАС России (территориального органа) при
наличии экономии фонда оплаты труда гражданских служащих может принять
решение о премировании гражданских служащих по результатам работы за
год.
1.4.9. Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания,
премированию не подлежат.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛ".