ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru

Фрагмент документа "О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.07.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

    Статья 30. Оплата труда работников высшего
                          учебного заведения

     1.  Высшее  учебное заведение в пределах имеющихся у него средств
на  оплату  труда работников самостоятельно определяет размеры доплат,
надбавок,  премий  и  других мер материального стимулирования, а также
размеры  должностных  окладов  (ставок) всех категорий работников (без
установления предельных размеров должностных окладов (ставок)).
     2.  Должностной  оклад  (ставка)  выплачивается работнику высшего
учебного  заведения  за  выполнение  им  функциональных обязанностей и
работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом).
     3.  Высшее учебное заведение самостоятельно формирует фонд оплаты
труда  работников  за счет средств бюджета, направляемых на содержание
высшего  учебного  заведения,  и (или) иных источников, не запрещенных
законодательством Российской Федерации.
     4. Утратил силу.
     5.  Научно-педагогическим  работникам  высших  учебных  заведений
устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:
     сорока процентов за должность доцента;
     шестидесяти процентов за должность профессора;
     900 рублей за ученую степень кандидата наук;
     1500 рублей за ученую степень доктора наук.
     6 - 9. Утратили силу.



    

Фрагмент документа "О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.07.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа


Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru