ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ. Приказ. Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. 08.12.06 157

IV. Порядок выплаты
              ежемесячной надбавки к должностному окладу
           за особые условия гражданской службы федеральным
                 государственным гражданским служащим

     4.1.  Ежемесячная  надбавка  за особые условия гражданской службы
устанавливается    при    назначении    на    должность    федеральной
государственной   гражданской   службы,   при  перемещении  на  другую
должность  и  в  других  случаях  с  учетом  занимаемой  должности и в
пределах  выделенного  на  эти  цели  фонда  оплаты  труда в следующих
размерах:
     - по  высшей  группе должностей гражданской службы - в размере от
150 до 200 процентов должностного оклада;
     - по  главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
     - по  ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от
90 до 120 процентов должностного оклада;
     - по  старшей группе должностей гражданской службы - в размере от
60 до 90 процентов должностного оклада;
     - по  младшей группе должностей гражданской службы - в размере до
60 процентов должностного оклада.
     4.2.  Указанная  надбавка  за  особые  условия гражданской службы
устанавливается в процентах к должностному окладу:
     - приказом  директора  Федеральной  службы  судебных  приставов -
главного   судебного   пристава   Российской   Федерации:  начальникам
управлений,  иным  федеральным  государственным  служащим центрального
аппарата  ФССП  России  -  по  представлениям  начальников управлений,
согласованным  с  заместителем  директора  ФССП России, осуществляющим
координацию  их  деятельности;  руководителям  территориальных органов
ФССП   России   -  главным  судебным  приставам  субъектов  Российской
Федерации,  заместителям  руководителей  территориальных  органов ФССП
России;
     - приказом  руководителя  территориального  органа  ФССП России -
главного   судебного  пристава  субъекта  Российской  Федерации:  иным
федеральным   государственным   гражданским  служащим  территориальных
органов ФССП России.
     4.3.  При  принятии решения об установлении работнику конкретного
размера ежемесячной надбавки учитываются:
     - компетентность федеральных государственных гражданских служащих
в  принятии  управленческих решений, ответственность в работе, уровень
исполнительской дисциплины;
     - качественное исполнение функциональных обязанностей федеральным
государственным  гражданским  служащим,  в том числе в особых условиях
(сложность,  важность,  срочность,  ненормированный  служебный  день и
др.);
     - наличие  у федерального государственного гражданского служащего
государственных  и  ведомственных  наград,  почетного  звания,  других
знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в работе.
     4.4. По решению директора Федеральной службы судебных приставов -
главного   судебного   пристава  Российской  Федерации,  руководителей
территориальных  органов  ФССП  России  -  главных  судебных приставов
субъектов  Российской  Федерации  работнику  может  быть  снижен ранее
установленный  размер  ежемесячной надбавки при невыполнении критериев
ее установления.
     4.5.  Приказ,  которым установлена ежемесячная надбавка за особые
условия  гражданской службы, объявляется федеральному государственному
гражданскому служащему под расписку.