ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ. Приказ. Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. 08.12.06 157

V. Порядок премирования,
                оказания материальной помощи и выплаты
          ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,
        высокие достижения в труде и специальный режим работы
            работникам ФССП России, занимающих должности,
                не отнесенные к должностям федеральной
                  государственной гражданской службы

     5.1.  При  формировании  годового  фонда оплаты труда работников,
занимающих   должности,   не   отнесенные   к  должностям  федеральной
государственной   гражданской  службы,  и  осуществляющих  техническое
обеспечение  деятельности федеральных государственных органов, а также
работников,  оплата  труда  которых  осуществляется  на  основе Единой
тарифной  сетки,  предусматриваются  средства  для  выплаты  премии  в
размере  трех  должностных  окладов  (тарифных  ставок),  материальной
помощи в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).
     5.2.   Премирование   указанных   работников   осуществляется  по
результатам  их работы в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты
труда  приказом  директора  ФССП  России - главного судебного пристава
Российской  Федерации  - работников центрального аппарата ФССП России,
руководителя  территориального органа ФССП России - главного судебного
пристава  субъекта  Российской  Федерации - работников территориальных
органов ФССП России.
     5.3.    Оказание   материальной   помощи   указанным   работникам
осуществляется  в  том  же  порядке, что и федеральным государственным
гражданским служащим, установленном частью III настоящего Положения, в
пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
     5.4.  Ежемесячная  надбавка  за сложность, напряженность, высокие
достижения   в   труде   и   специальный  режим  работы  выплачивается
работникам,  занимающим  должности,  не  отнесенные  к государственным
должностям,  и  осуществляющим  техническое  обеспечение  деятельности
центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.
     Ежемесячная   надбавка   за   сложность,  напряженность,  высокие
достижения  в труде и специальный режим работы конкретному работнику в
размере от 50 до 100 процентов должностного оклада устанавливается:
     - директором  ФССП России - работникам центрального аппарата ФССП
России;
     - руководителями  территориальных  органов ФССП России - главными
судебными  приставами  субъектов  Российской  Федерации  -  работникам
территориальных органов ФССП России.