ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 27.12.06 385

Информация
        о проведении конкурса на замещение вакантной должности
         гражданской службы в Управлении Министерства юстиции
          Российской Федерации по -------------------------
                                    (наименование округа)
                         федеральному округу

     Управление Министерства юстиции Российской Федерации по ---------
------------------------------ федеральному округу проводит конкурс на
     (наименование округа)
замещение вакантной   должности   государственной  гражданской  службы
старшего  специалиста  1   разряда   отдела   материально-технического
обеспечения.
     Квалификационные   требования:  высшее  или  среднее  специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
     Конкурс проводится в 10.00 "--" ------------ 200- г.
     Начало  приема  документов  для  участия  в конкурсе в 10.00 "--"
-------- 200- г., окончание - в 16.00 "--" --------- 200- г.
     Документы  принимаются  конкурсной  комиссией по адресу: (индекс,
адрес, номер кабинета, телефон, факс, e-mail).
     Для   участия   в   конкурсе   гражданин  (гражданский  служащий)
представляет следующие документы:
     а) личное заявление;
     б)  собственноручно  заполненную  и  подписанную анкету по форме,
утвержденной   распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от
26.05.2005 N 667-р;
     в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     г)   документы,   подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     копию  трудовой  книжки  (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     копии  документов  о  профессиональном  образовании,  а  также по
желанию  гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении  ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
     д)  заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания,  препятствующего  поступлению  на гражданскую службу и ее
прохождению,   по   форме,   установленной  Правительством  Российской
Федерации;
     е)  анкету  установленной  формы  - для кандидатов, участвующих в
конкурсе  на  замещение  гражданской  должности,  исполнение служебных
обязанностей   по   которой   связано   с   использованием   сведений,
составляющих государственную тайну;
     ж)  по  две  фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой
бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
     з)    иные   документы,   предусмотренные   законодательством   о
гражданской службе Российской Федерации.
     Подведение  итогов  конкурса  состоится не позднее следующего дня
после окончания конкурса.
     Конкурс    заключается    в   оценке   профессионального   уровня
претендентов  на  замещение вакантной должности гражданской службы или
включение   в   кадровый   резерв,   их   соответствия   установленным
квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
     При  проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении
гражданской  или  иной  государственной  службы,  осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур
с  использованием  не  противоречащих  федеральным  законам  и  другим
нормативным   правовым   актам  Российской  Федерации  методов  оценки
профессиональных    и    личностных    качеств   кандидатов,   включая
индивидуальное  собеседование,  анкетирование,  написание  реферата  и
тестирование   по   вопросам,   связанным  с  выполнением  должностных
обязанностей  по  должности  гражданской службы, на которую претендуют
кандидаты.
     Победитель   определяется   по  результатам  проведения  конкурса
открытым  голосованием  простым большинством голосов членов конкурсной
комиссии, присутствующих на заседании.
     Кандидатам,  участвовавшим  в  конкурсе,  о  результатах конкурса
направляется  сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его
завершения.


                                                        Приложение N 4

                                                            к Методике