ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА. Приказ. Федеральное агентство воздушного транспорта. 11.12.06 127

III. Порядок выплаты материальной помощи

     11.  Материальная  помощь  работникам  выплачивается  один  раз в
календарном  году  в размере двух окладов денежного содержания за счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
     12.  Материальная  помощь  выплачивается,  как правило, при уходе
гражданского  служащего  в  ежегодный  основной оплачиваемый отпуск на
основании его личного заявления.
     В  случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в
установленном  порядке на части материальная помощь выплачивается один
раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
     13.  Материальная  помощь  работнику может быть выплачена, по его
личному заявлению, в течение календарного года независимо от его ухода
в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
     14.  Материальная  помощь  работнику  в год приема в Агентство на
федеральную    государственную    гражданскую   службу   выплачивается
пропорционально   времени  исполнения  им  служебных  обязанностей  до
окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания
работника за каждый полный прослуженный месяц.
     15.  В  случае  смерти работника материальная помощь (если она не
была оказана работнику в год его смерти) выплачивается члену его семьи
или  лицу,  находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по
их    заявлению    при    предъявлении    соответствующих   документов
(свидетельство   о   смерти,   документы,   подтверждающие  родство  с
работником или нахождение на его иждивении).
     16. Материальная помощь не выплачивается:
     работникам,  находящимся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет;
     работникам,  уволенным  из  Агентства  и  получившим материальную
помощь  в  текущем  календарном году и вновь принятым в этом же году в
Агентство;
     работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2
-  7  части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О  государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства  Российской  Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6,  ст.  636).  В случае если указанным работникам материальная помощь
уже   была  выплачена  в  текущем  календарном  году,  то  выплаченная
материальная помощь удержанию не подлежит.
     17.   Работникам,   увольняемым   с  федеральной  государственной
гражданской  службы  по  основаниям,  не  указанным в абзаце четвертом
пункта  16  настоящего  Положения,  материальная  помощь выплачивается
пропорционально  времени исполнения работниками служебных обязанностей
от  начала  календарного  года  до  даты  увольнения  (включительно) в
размере  1/12  оклада  денежного содержания работника за каждый полный
прослуженный месяц.
     18.   При   наличии   экономии   фонда  оплаты  труда  работников
центрального  аппарата  Агентства  по  решению  руководителя Агентства
может   быть   выплачена   материальная   помощь   помимо   оснований,
установленных настоящим Положением.
     19.  Решение  о  выплате материальной помощи оформляется приказом
Руководителя Агентства.
     20. Работникам при наличии экономии средств по фонду оплаты труда
гражданских  служащих  может быть выплачена дополнительно материальная
помощь в следующих случаях:
     смерти (гибели) близкого родственника работника (жена, муж, дети,
родители,  родные  братья  и  сестры)  или  лица,  находящегося на его
иждивении  (при  предоставлении  свидетельства  о смерти и документов,
подтверждающих родство с работником или нахождение на его иждивении);
     утраты  личного  имущества  в  результате  пожара  или стихийного
бедствия,  либо  в результате противоправных действий третьих лиц (при
предоставлении    справок    из   соответствующих   органов   местного
самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
     особой  нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с
увечьем   (ранением,  травмой,  контузией),  заболеванием,  несчастным
случаем,   аварией  (при  предоставлении  соответствующих  медицинских
справок, заключений и других подтверждающих документов).
     21.  Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 20
настоящего Положения, и ее размере принимается руководителем Агентства
на  основании  мотивированного  заявления  работника, согласованного с
Управлением  кадровой  и  административной  деятельности и Управлением
финансов, бухгалтерского учета и отчетности.
     22.  Подготовка приказов о выплате материальной помощи работникам
осуществляется Управлением кадровой и административной деятельности.