О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "СТОЛИЧНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - 4" НА 2005-2007 ГГ. (РЕДАКЦИЯ НА 06.02.2007). Постановление. Правительство Москвы. 19.07.05 529-ПП

Раздел 9. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

     Дальнейшее    совершенствование    московского    образования   в
значительной    степени    зависит    от    профессионального   уровня
педагогического    корпуса,    от   качества   подготовки   педагогов,
совершенствования    механизма    прогнозирования    потребностей    в
педагогических  и  других  работниках  образовательных учреждений всех
типов и видов.
     Важным  фактором  стабилизации  кадровой  ситуации стало принятие
постановления  Правительства  Москвы  от  23  марта 2004 года N 172 "О
мерах   по   обеспечению   педагогическими   кадрами   образовательных
учреждений    города    Москвы",   которое   обеспечивает   социальную
защищенность педагогических работников.
     В области кадровой политики стоит задача качественного обновления
концепции  подготовки  и дополнительного профессионального образования
педагогических   кадров,   повышения   уровня  требований  к  личности
педагога;   закрепления   молодых   специалистов   в   государственных
образовательных учреждениях.
     Дальнейшее  развитие  получает система обеспечения педагогических
работников  жилой  площадью.  В  рамках  Московской программы "Молодой
семье  - доступное жилье" в соответствии с распоряжением Правительства
Москвы  от  26  августа  2004  года  N  1699-РП  молодым специалистам,
работникам    образовательных    учреждений,    предоставлено    право
приобретения  жилой  площади  по  договору аренды и возможность выкупа
этой  площади  с  рассрочкой  платежа по истечении 10 лет. В кадетских
школах-интернатах   в   целях   повышения   качества  образовательного
процесса,   их   укомплектования   квалифицированными  педагогическими
кадрами предусмотрена возможность льготного обеспечения жилой площадью
педагогических работников.
     Система мер по совершенствованию кадрового обеспечения московских
образовательных  учреждений,  представленная  в  программе  "Столичное
образование - 4", предусматривает:
     - формирование    у    обучающихся    устойчивой   мотивации   на
педагогическую профессию;
     - развитие  системы целевой контрактной подготовки специалистов с
высшим педагогическим образованием;
     - совершенствование    профессионального   уровня   руководителей
образовательных   учреждений   в  области  информационных  технологий,
менеджмента в образовании;
     - предотвращение   оттока   педагогических   и   иных  работников
образовательных    учреждений    из    системы    образования    путем
совершенствования  системы  государственных гарантий; создание системы
профессионального    и    психологического    сопровождения    молодых
специалистов в период их адаптации;
     - внедрение  в деятельность кадровых служб отрасли информационных
технологий, создание информационной базы данных по кадровым ресурсам;
     - обновление    содержания    системы    диагностики   аттестации
педагогических работников;
     - повышение   профессионального   мастерства   и  качества  труда
педагогических   работников   образовательных   учреждений   и  других
организаций системы образования.