О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МПР РОССИИ. Распоряжение. Министерство природных ресурсов РФ. 06.05.03 213-Р

7. Изменение и расторжение договора

     7.1.  Условия настоящего договора могут быть изменены и дополнены
только  по  соглашению  сторон  в  письменной  форме  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     7.2.  До  истечения  срока  действия  трудовой договор может быть
расторгнут  с  соблюдением  установленных  законом  гарантий занятости
высвобождаемого  работника  и  компенсаций,  предусмотренных  Трудовым
кодексом Российской Федерации:
     а) по соглашению сторон;
     б) по инициативе Министерства:
     - за   однократное   грубое   нарушение   трудовых   обязанностей
Руководителем Учреждения;
     - в  случае  нарушения Руководителем условий трудового договора и
Устава Учреждения;
     - при причинении Руководителем ущерба Учреждению либо создании им
условий его возникновения;
     - по другим основаниям, предусмотренным законодательством о труде
Российской Федерации;
     в)    по    инициативе   Руководителя   с   соблюдением   сроков,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 280):
     - в   случае   его   болезни   или  инвалидности,  препятствующих
выполнению работы по трудовому договору;
     - в     случае     невыполнения    Министерством    обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором;
     - по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
     7.3. По истечении срока действия настоящего трудового договора он
может быть заключен на новый срок.