ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТР. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 26.03.07 188

ПОРЯДОК
                ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
          ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ
        ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
            ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
          ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
                       ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ

     1.  Юридические  и физические лица, использующие труд иностранных
работников,  в установленные сроки представляют Заявку о потребности в
рабочей  силе  для  замещения  вакантных и создаваемых рабочих мест за
счет   привлечения   иностранных   работников  на  предстоящий  год  в
соответствии с утвержденной формой.
     2.  В  графе  2  указываются  виды  экономической  деятельности в
соответствии  с  Общероссийским  классификатором  видов  экономической
деятельности,  утвержденным  Постановлением  Государственного комитета
Российской  Федерации  по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001
г. N 454-ст, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей
силы.
     3.  В графе 3 указывается Перечень должностей служащих, профессий
рабочих,   по   которым   предусматривается   привлечение  иностранных
работников  отдельно  по  каждому  виду  экономической деятельности по
ОКВЭД.
     4.  В  графе  4 указывается код по Общероссийскому классификатору
профессий  рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятому
и  введенному  в  действие  Постановлением  Госстандарта  России от 26
декабря  1994  г.  N  367 с 1 января 1996 г., соответственно по каждой
должности служащих и профессии рабочих.
     5.  В  графе  5  указывается  численность иностранных работников,
привлекаемых  по указанной профессии (человек). Цифра в графе 5 должна
совпадать с цифрой в графе 10.
     6.  В  графах  6  -  11  соответственно  показывается численность
работников организации по состоянию на 1 января текущего года (всего),
численность   иностранных  работников,  работающих  в  организации  по
состоянию  на  1 января текущего года (всего), численность иностранных
работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с
ранее  заключенными  трудовыми  или  гражданско-правовыми  договорами,
дополнительная  потребность  в  работниках  (человек),  в том числе из
иностранных и российских граждан.
     7.   В   графах   12   -   13   указывается  страна,  из  которой
предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно
код  страны  по  Общероссийскому  классификатору  стран  мира  (ОКСМ),
утвержденному   Постановлением  Государственного  комитета  Российской
Федерации  по  стандартизации  и  метрологии  от  14 декабря 2001 г. N
529-ст.
     8.  В  графе  14  указывается  срок,  на  который  предполагается
привлекать   иностранных   работников   (месяцев),  период  не  должен
превышать 12 месяцев.
     9.  В  графе  15  указывается  средний  размер  оплаты  труда  по
соответствующей  профессии  на  рабочем месте, на которое приглашается
иностранный работник (в рублях).
     10.  В  графах  16  -  19 в каждой графе проставляется количество
единиц   предоставляемого  жилья,  если  жилье  не  предоставляется  -
заполняется графа "нет".
     11.   В  графах  20  -  21  указывается  численность  иностранных
работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и
численность   иностранных   работников,  которые  будут  дополнительно
застрахованы за счет средств работодателя.
     12.  В  графах  22  -  25  соответственно указывается численность
работников  с  определенным стажем работы, при этом сумма по строке не
должна   превышать   заявленную   численность   работников  по  данной
профессии.
     13.  В  графах  26  -  29  соответственно указывается численность
работников  с  определенным  образованием, при этом сумма по строке не
должна   превышать   заявленную   численность   работников  по  данной
профессии.
     14.  Заполнение  граф  30  -  31 осуществляется в соответствии со
справкой  учреждения  государственной  службы занятости по населенному
пункту,  подтверждающей  факт  обращения  за услугой по комплектованию
кадрами.
     15.  В  графах  32 - 35 указываются причины привлечения по данной
профессии  иностранной  рабочей силы, могут быть отмечены одновременно
несколько граф, проставляется знак (+).
     16.  В  графе  15 указывается численность работников предприятия,
обучение  или  повышение  квалификации  которых  планируется по данной
профессии.