О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Приказ. Министерство здравоохранения РФ. 28.10.93 252

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ N 1

           ------------------------------------------------
                   (полное наименование учреждения)
                      по состоянию на 01.01.199-
     
                    ------ группа по оплате труда
                            руководителей
     
                  Должности руководителей и служащих

--------------------------------------------------------------------
|1 | Фамилия, имя, отчество                                        |
|--|---------------------------------------------------------------|
|2 | Наименование должности                                        |
|--|---------------------------------------------------------------|
|3 | Разряд, установленный в соответствии с группой по оплате      |
|  | труда руководителей учреждений                                |
|--|---------------------------------------------------------------|
|4 | Квалификационной категории    |Увеличение разряда за наличие: |
|--|-------------------------------|(количество разрядов)          |
|5 | Ученой степени                |                               |
|--|-------------------------------|                               |
|6 | Почетного звания              |                               |
|--|---------------------------------------------------------------|
|7 | Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6)               |
|--|---------------------------------------------------------------|
|8 | Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)              |
|--|---------------------------------------------------------------|
|9 | Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда                  |
|  | (гр. 7 + гр. 8) (в руб.)                                      |
|--|---------------------------------------------------------------|
|10| в %    |Размер уменьшения оклада                              |
|--|--------|                                                      |
|11| в руб. |                                                      |
|--|---------------------------------------------------------------|
|12| Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного   |
|  | бухгалтера (гр. 9 - гр. 11)                                   |
|--|---------------------------------------------------------------|
|13| Оклад с учетом повышения за работу на селе                    |
|  | (гр. 9 или 12 х 25%)                                          |
|--|---------------------------------------------------------------|
|14| в %    |Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и    |
|--|--------|особо тяжелыми условиями труда                        |
|15| в руб. |                                                      |
|--|--------|------------------------------------------------------|
|16| в %    |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим  |
|--|--------|законодательством                                     |
|17| в руб. |                                                      |
|--|---------------------------------------------------------------|
|18| Итого месячный должностной оклад                              |
|  | (гр. 9, или 12, или 13 + гр. 15 + гр. 17)                     |
|--|---------------------------------------------------------------|
|19| Стаж непрерывной работы|Надбавка за продолжительность         |
|--|------------------------|непрерывной работы                    |
|20| в %    |Размер надбавки|                                      |
|--|--------|               |                                      |
|21| в руб. |               |                                      |
|--|---------------------------------------------------------------|
|22| Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному      |
|  | списку (гр. 18 + гр. 21)                                      |
|--|---------------------------------------------------------------|
|23| Дополнительные сведения                                       |
--------------------------------------------------------------------