ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТР. Приказ. Федеральная служба по военно-техническому сотрудничеству. 12.04.07 27

Ежемесячное денежное поощрение
                  гражданских служащих и работников

     42. Выплата ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим
и  работникам  производится  со  дня  назначения их на соответствующие
должности   в   центральном   аппарате   ФСВТС   России   в  размерах,
установленных  Указом  Президента Российской Федерации от 25 июля 2006
г.   N   763   "О   денежном  содержании  федеральных  государственных
гражданских   служащих"   и  Постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от  24  марта  2007  г.  N  176 "Об оплате труда работников
федеральных   государственных   органов,   замещающих   должности,  не
являющиеся   должностями   федеральной   государственной   гражданской
службы", согласно приложению N 5 к настоящему положению.
     43.  Исчисление  ежемесячного  денежного  поощрения производится,
исходя из окладов по замещаемым должностям.
     Гражданским  служащим  (работникам),  допущенным  в установленном
порядке   к  временному  исполнению  вакантных  должностей,  в  расчет
ежемесячного   денежного   поощрения   принимаются   оклады   по  этим
должностям.
     44.  Выплата  ежемесячного  денежного  поощрения  производится за
фактически  отработанное  время  на  основании  приказа  ФСВТС  России
одновременно  с  выплатой  денежного  содержания  за  вторую  половину
месяца.
     Гражданским  служащим  и  работникам,  исполнявшим обязанности по
должности  неполный  рабочий  месяц,  ежемесячное  денежное  поощрение
выплачивается за время фактического исполнения должности.
     45.   Ежемесячное   денежное  поощрение  гражданским  служащим  и
работникам не выплачивается:
     при  замещении  должностей  за  пределами  территории  Российской
Федерации;
     при  увольнении  по инициативе ФСВТС России за нарушения трудовой
дисциплины,  а  также  в связи с вступлением в законную силу приговора
суда  о  назначении  наказания  в  виде  лишения  свободы, в том числе
условно;
     при  нахождении  в  отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста  трех  лет  и других отпусках, предоставляемых без сохранения
денежного содержания (оплаты труда).