ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТР. Приказ. Федеральная служба по военно-техническому сотрудничеству. 12.04.07 27

Материальная помощь

     46.   Материальная   помощь  гражданским  служащим  и  работникам
центрального  аппарата  ФСВТС  России  оказывается  для  содействия  в
решении  их социальных и бытовых вопросов в пределах и за счет средств
фонда  оплаты  труда, предусмотренных в смете расходов ФСВТС России на
эти цели из расчета (на календарный год):
     для  гражданского  служащего - из расчета одного оклада денежного
содержания;
     для работника - из расчета двух должностных окладов.
     47.   Основанием   для   оказания  материальной  помощи  является
заявление   гражданского   служащего   (работника)   и  оформленный  в
установленном   порядке   приказ   ФСВТС  России  с  указанием  в  нем
конкретного размера (в рублях) выплачиваемых сумм материальной помощи.
     48.  Кроме  материальной помощи, указанной в пункте 46 настоящего
положения,  гражданским  служащим  и  работникам  может  быть  оказана
единовременная  материальная  помощь  в  особых  случаях  в  следующих
размерах:
     при  рождении  (усыновлении) ребенка - в размере до 10 000 рублей
(при   рождении   (усыновлении)   одновременно   двух  и  более  детей
материальная помощь оказывается на каждого ребенка);
     при наличии у его ребенка тяжелой формы заболевания и связанной с
этим заболеванием инвалидностью - в размере до 20 000 рублей;
     в  случае  смерти  (гибели)  членов семьи и близких родственников
гражданского  служащего  или работника - в размере до 30 000 рублей. В
таком  же  размере  материальная  помощь выплачивается в случае смерти
(гибели) гражданского служащего либо работника ФСВТС России;
     в случае стихийных бедствий (пожара, наводнения и пр.), постигших
собственно   гражданского   служащего   либо   работника,   в  размере
причиненного материального ущерба - до 25 000 рублей.
     Оказание  материальной  помощи  в  особых случаях производится на
основании  заявления  гражданского служащего (работника) с приложением
документально    подтверждающих   случившийся   факт   материалов   (в
соответствии  с компетенцией органов государственной власти и местного
самоуправления), ходатайства руководителя структурного подразделения и
оформленного в установленном порядке приказа ФСВТС России.
     49.   Источником   выплаты   гражданским  служащим  и  работникам
единовременной  материальной помощи в особых случаях является экономия
по фонду оплаты труда центрального аппарата ФСВТС России.
     50.  Гражданским  служащим  либо работникам, отработавшим в ФСВТС
России  неполный  календарный  год либо подавшим заявление об оказании
материальной  помощи  в  течение  календарного  года,  она оказывается
пропорционально   фактически   полным   отработанным  месяцам  в  году
обращения,  исходя  из  размеров,  указанных  в  пункте  46 настоящего
положения.
     51. Материальная помощь не оказывается:
     уволенным  со  службы  по  инициативе  ФСВТС  России  гражданским
служащим  по  основаниям,  предусмотренным пунктами 2 - 7 части первой
статьи  37  Федерального  закона "О государственной гражданской службе
Российской  Федерации"  и  работникам  по  основаниям, предусмотренным
пунктами  5  -  7,  9  -  11  части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской  Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002,  N  1  (часть I), ст. 3). При этом если материальная помощь была
оказана  ранее,  то  при  увольнении  выплаченные  суммы  удержанию не
подлежат;
     уволенным   из  ФСВТС  России  и  получившим  в  году  увольнения
материальную  помощь,  указанную  в  пункте 46 настоящего Положения, и
вновь принятым в этом же году на службу (работу) в ФСВТС России;
     уволенным   в  конце  календарного  года  с  предоставлением  при
увольнении  отпуска,  оканчивающегося в следующем календарном году, за
календарный год, в котором оканчивается отпуск;
     в  период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им  возраста  трех  лет,  других  отпусках  без  сохранения  денежного
содержания  (оплаты  труда)  за  полные  календарные годы нахождения в
отпусках.