ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 18.05.07 100

III. Порядок премирования федеральных
                 государственных гражданских служащих

     5.  Премирование федеральных государственных гражданских служащих
производится  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий с учетом
обеспечения  задач и функций, возложенных на структурное подразделение
центрального   аппарата  и  территориального  органа  Минюста  России,
исполнения  должностного  регламента  и  за  конкретный  период работы
(месяц, квартал, полугодие, год).
     6.  Выплата  премий  производится в пределах средств фонда оплаты
труда,   установленных   Минюсту  России  на  соответствующий  год,  и
максимальными размерами не ограничивается.
     7.  При  определении размера премии федеральному государственному
гражданскому служащему учитывается:
     а)    своевременное   и   качественное   исполнение   федеральным
государственным    гражданским   служащим   должностного   регламента,
достижение значимых результатов служебной деятельности;
     б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
     в)  использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на
результатах служебной деятельности.
     8.   Решение   о   выплате   премии  федеральным  государственным
гражданским служащим оформляется:
     а) приказами за подписью Министра юстиции Российской Федерации:
     - в отношении заместителей Министра;
     - в   отношении   директоров   департаментов   по  представлениям
заместителей Министра, осуществляющих координацию их деятельности;
     - в   отношении   руководителей   и   заместителей  руководителей
территориальных   органов   Минюста   России   -   по   представлениям
Департамента   государственной   службы   и  кадров,  согласованным  с
директорами  департаментов  центрального  аппарата  Минюста  России  и
заместителями Министра;
     б)  приказами  за  подписью заместителя Министра, координирующего
финансово-хозяйственную деятельность:
     - в  отношении  федеральных  государственных гражданских служащих
центрального  аппарата  Минюста  России - по представлениям директоров
департаментов, согласованным с заместителями Министра, осуществляющими
координацию их деятельности;
     в)  приказами  за подписями руководителей территориальных органов
Минюста России:
     - в  отношении  федеральных  государственных гражданских служащих
территориальных    органов   Минюста   России,   кроме   руководителей
территориальных органов.
     9.  При  определении размера премии федеральному государственному
гражданскому  служащему  основаниями для понижения ее размера (лишения
премии) являются:
     а)   несоблюдение   установленных   сроков  выполнения  поручений
руководства  или  положений должностного регламента, некачественное их
выполнение без уважительных причин;
     б) низкая результативность работы;
     в)  ненадлежащее  качество  работы  с  документами  и поручениями
руководителей;
     г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.