ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ СМЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ. Приказ. Федеральное агентство геодезии и картографии. 28.12.06 136-ПР

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ СМЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление

Полный текст документа

ХI. Расчет расходов по подстатье 211 "Заработная плата"

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование    |Должностной|Оклад за  |Надбавка за |Надбавка за    |Надбавка за    |Премия|Материальная    |Ежемесячное    |Районные     |Процентные   |Итого |
| должности       |оклад      |классный  |выслугу лет,|особые условия |работу со      |(ДО х |помощь (ДО х 3 /|денежное       |коэффициенты,|надбавки <1>,|(руб.)|
| (фамилия, имя,  |(ДО), руб. |чин (ДО   |%-руб.      |гражданской    |сведениями,    | 2 /  |12), руб.       |поощрение (ДО х|%-руб.       |%-руб.       |      |
| отчество)       |           |х 4 / 12),|            |службы (ДО х 14|составляющими  | 12), |                |12 / 12), руб. |             |             |      |
| (классный чин)  |           |руб.      |            |/ 12), %- руб. |гостайну       | руб. |                |               |             |             |      |
|                 |           |          |            |               |               |      |                |               |             |             |      |
|                 |           |          |            |               |---------------|      |                |               |             |             |      |
|                 |           |          |            |               |за       | за  |      |                |               |             |             |      |
|                 |           |          |            |               |работу,  |стаж,|      |                |               |             |             |      |
|                 |           |          |            |               |% -      | %-  |      |                |               |             |             |      |
|                 |           |          |            |               |руб.     |руб. |      |                |               |             |             |      |
|-----------------|-----------|----------|------------|---------------|---------|-----|------|----------------|---------------|-------------|-------------|------|
| Руководитель    | 4500      |          |            |               | 15%-    |-    |      |                |               |             |             |      |
|-----------------|-----------|----------|------------|---------------|---------|-----|------|----------------|---------------|-------------|-------------|------|
| Зам.            | 4150      |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
| руководителя    |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
|-----------------|-----------|----------|------------|---------------|---------|-----|------|----------------|---------------|-------------|-------------|------|
| Консультант,    | 3100      |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
| главный         |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
| бухгалтер       |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
|-----------------|-----------|----------|------------|---------------|---------|-----|------|----------------|---------------|-------------|-------------|------|
| Главный         | 2700      |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
| специалист -    |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
| эксперт         |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
|-----------------|-----------|----------|------------|---------------|---------|-----|------|----------------|---------------|-------------|-------------|------|
| Ведущий         | 2500      |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
| специалист -    |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
| эксперт         |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
|-----------------|-----------|----------|------------|---------------|---------|-----|------|----------------|---------------|-------------|-------------|------|
| Специалист 1    | 1900      |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
| разряда         |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
|-----------------|-----------|----------|------------|---------------|---------|-----|------|----------------|---------------|-------------|-------------|------|
| ВСЕГО           |           |          |            |               |         |     |      |                |               |             |             |      |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                              
--------------------------------
     <1> Расчеты ежемесячной дополнительной потребности финансирования
(фонд  оплаты  труда)  с  учетом  районного  коэффициента и процентной
надбавки  к  заработной  плате  (руб.)  по  территориальному  органу в
соответствии  со  ст. 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федерального  закона  от  30.12.2001  N 197-ФЗ; Информационным письмом
Минтруда  России  от  09.06.2003 N 1199-16; Письмом Минтруда России от
26.04.2002  N  521-9. Применительно к схеме размещения территориальных
органов  Роскартографии  (Приказ  Минтранса России от 28.06.2005 N 70)
(Хабаровск,  Чита,  Майма  -  Республика  Алтай,  Новосибирск, Якутск,
Магадан, Иркутск, Екатеринбург, Красноярск, Тюмень).
     <2> Расчеты ежемесячной потребности в финансировании (фонд оплаты
труда)   по   категориям  специалистов  (руб.)  (с  учетом  требований
Федерального   закона   от   27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской
Федерации  от  25.07.2006  N  763  "О  денежном содержании федеральных
государственных  гражданских служащих", Постановления Правительства РФ
от  18.09.2006  N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,
допущенным к государственной тайне...").

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ СМЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление

Полный текст документа