ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ "О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ", "ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ". Приказ. Федеральное архивное агентство. 28.05.07 26

2. Условия и порядок представления
              к премированию по результатам деятельности

     2.1. Основными условиями премирования являются:
     - участие  в  реализации  ответственных  заданий  по обслуживанию
информационных потребностей органов государственной власти, реализации
государственной политики в архивном деле;
     - результаты   работы   руководимого   директором  учреждения  по
выполнению   плановых   заданий   и   договорных  обязательств,  итоги
финансово-хозяйственной деятельности;
     - оперативное  и  качественное  выполнение  заданий  и  поручений
Росархива;
     - инициативный  и  творческий  подход  к  работе,  обеспечивающий
значительное   улучшение  производственных  и  финансовых  показателей
учреждения;
     - исключение    чрезвычайных    происшествий   и/или   ликвидация
(минимизация) их последствий;
     - активная  деятельность  архива  в качестве научно-методического
центра работы с документами соответствующего профиля;
     - недопущение  фактов  нарушения Отраслевого тарифного соглашения
по учреждениям Федерального архивного агентства.
     2.2.  Предложения  о премировании директоров с учетом достигнутых
результатов   деятельности,   конкретных   обстоятельств  и  имеющихся
финансовых  возможностей  вправе  вносить  на рассмотрение руководства
Росархива:
     - управление   организационной,   правовой   и   кадровой  работы
Росархива    по    согласованию    с   соответствующими   структурными
подразделениями Росархива;
     - дирекции учреждений непосредственного подчинения Росархива.
     2.3.   Подготовка   приказа   о  премировании  осуществляется  на
основании  докладной  записки  начальника  управления организационной,
правовой  и кадровой работы Росархива на имя Руководителя Федерального
архивного    агентства,    предварительно   согласованной   со   всеми
управлениями и отделами Росархива.
     В  докладной записке приводятся конкретные основания и мотивы для
премирования или депремирования каждого из директоров в соответствии с
критериями,  перечисленными  в  п.  2.1 настоящего Положения, с учетом
оперативной  информации  и  данных  отчетов  по основной деятельности,
финансовой,  бухгалтерской и статистической отчетности, а также оценки
эффективности воздействия их управленческой деятельности на результаты
работы руководимого учреждения.